考古文博学院党委关于北京大学十四届党委

第三轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委统一部署，2024年5月9日至7月4日，学校党委第三巡视组对考古文博学院开展了巡视。2024年12月30日，巡视组向学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、巡视整改组织落实情况

学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于巡视工作以及考古、文化遗产保护的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把巡视整改作为重要政治任务，认真落实学校党委部署要求，以整改推动学院人才培养、学科建设和内部治理。

加强组织领导，压实整改责任。成立由党委书记、院长担任组长的巡视整改领导小组，统筹推进整改工作。党委书记履行第一责任人职责，领导班子成员落实“一岗双责”，按照分工抓好学生工作、教师党建、本科教学、研究生教育、科研和纪检等领域整改，相关办公室协同落实具体任务。

坚持对照问题抓整改。围绕巡视反馈意见制定整改方案，明确整改措施、责任分工和完成时限，将整改工作纳入年度重点工作和党委会、党政联席会议议题，定期听取进展汇报，跟进督促落实。对能够及时解决的问题立行立改，对需要持续推进的任务加强研究协调，将解决具体问题与完善制度、规范管理结合起来。

注重整改与学院工作相互促进。把巡视整改与党纪学习教育常态化、深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来，与学科发展、教学改革、队伍建设统筹推进，推动整改要求融入日常工作、融入职能职责。

二、集中整改进展情况

截至2025年6月30日，巡视反馈的28个具体问题已完成整改23个，制定的86条整改措施已完成81条，无巡视移交信访件。集中整改后，学院党委继续推进尚未完成事项，巩固已完成事项的整改成效。具体进展如下。

（一）贯彻落实党的创新理论，推进中国特色考古学建设

1.统筹学科布局和人才引进。2025年3月，学院与学校人事部召开人才工作会议，围绕队伍建设、人才工作和学科发展开展战略研讨，重点布局科技考古、文物保护方向，推进具有国际竞争力的复合型人才引进，完善学科带头人、创新团队和青年骨干相互支撑的人才梯队。持续推进“中华文明国家文物基因库”建设。

2.加强有组织科研和跨学科合作。围绕中华文明探源、科技考古、文物保护等研究方向，鼓励教师组建课题组、开展协同攻关，推动自然科学方法与考古学问题相结合。依托考古科学教育部重点实验室，建设年代学、环境和生业考古学、生物考古学、考古材料学四个科研平台，为跨学科研究提供支撑。制定绩效奖励实施暂行办法，对国家级课题申报、成果奖励和田野考古成果给予重点支持。持续举办高水平学术会议，赴蒙古等地开展海外考古发掘，拓展科研合作与交流。有关工作仍在持续推进。

3.加强学术成果出版和中华文明传播。推进北京大学中国考古学教材书系建设，已出版3部教材，提交3部书稿。鼓励教师出版学术著作，在绩效考核和经费支持中予以体现；举办高水平研究生学术会议，推动会议成果结集出版。学院将继续推动学术研究与中华文明阐释传播相结合，提升讲好中华文明故事的能力。

（二）强化党委政治功能，规范议事决策

1.严格执行议事规则。党委强化政治功能，履行政治责任，保证教学科研管理等各项任务完成，支持行政领导班子和院长开展工作；健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，明确党委会、党政联席会议事规则，梳理优化学院事务办理流程，加强党政领导班子与各办公室之间的沟通协作。

2.加强决议执行情况跟踪。将上次党委会决议执行情况作为每次党委会的首项议程，逐项跟进落实进展，明确责任和时限。对已完成事项开展成效评估和经验总结，推动会议决策落实到具体工作中。

（三）落实立德树人根本任务，完善人才培养体系

1.系统推进课程思政建设。2025年3月召开全院教师大会，部署专业课程思政元素梳理和教学实践工作。结合考古学、博物馆学、文物保护、文化遗产等专业特点，挖掘课程中的思想政治教育资源，明确融入方式。通过线上线下交流和教学观摩提升教师课程思政能力，将课程思政实施效果纳入听课考察内容。已完成17门核心课程的系统化课程思政教学设计，覆盖学院所有本科专业，为编制《考古学课程思政教学指南》奠定基础。

2.完善协同育人机制。建立专业课教师、教务办公室与学生工作办公室常态化协同机制，将学籍异动、学业预警、考试不及格等信息及时同步至学生工作办公室，在转系、转专业等环节加强协同。

3.提升研究生培养质量。2025年春季，针对博士生培养方案在课程设置和实施中存在的问题，由分管教学的学院领导牵头、各教研室参与，经学位分会审议，对博士生培养方案进行整体修订，精简课程体系、优化选课机制和学分管理、强化实践环节。举办国际研究生学术论坛，推进“一带一路”及南岛语族考古及海外考古基地建设、田野交流项目，拓展学生学术视野。持续实施考古学国家急需高层次人才培养专项。

（四）加强教师思想政治和师德师风建设

成立师德师风建设委员会，统筹推进师德师风建设、监督和考核。2025年3月修订学院年度考核办法和专项岗位绩效奖励实施暂行办法，将思想政治和师德师风表现纳入考核标准，与年度考核结果、绩效分配挂钩。

组建由党委书记担任组长、党委副书记和教师党支部书记参加的思想政治和师德师风评估小组，在教师引进、晋升评估、人才项目申报、科研项目申报等工作中，通过谈话、查阅档案等方式开展评估，向学院党委提交报告。依托教师党支部开展理论学习、专题党课和典型案例警示教育，引导教师将思想政治要求落实到教学科研和田野实践中。

（五）落实意识形态工作责任制，加强阵地管理

严格落实每学期至少一次专题研究意识形态工作的要求，及时学习传达上级部署，研究重点任务，更新相关制度和工作措施。修订《北京大学考古文博学院意识形态工作责任制实施办法》，按照教学、科研、继续教育、学生工作、综合事务等类别明确论坛、报告会、讲座审批流程，由分管学院领导审批后报党委审批；制定师生接受媒体采访的规定和报备程序。通过群发邮件向全体教职工公布修订后的制度，重点说明相关活动的审批要求。

（六）加强博物馆藏品管理，持续推进安全隐患整改

1.推进藏品整理和数字化建设。计划在完成博物馆藏品基础清点与建账的基础上，开展文物影像采集、重点文物三维扫描和历史信息整理，逐步建设数字化藏品档案资源库。已完成陶器、版画、甲骨藏品影像数据采集及录入，正在推进资料复核和铜器类文物影像采集，后续将分批开展其他品类藏品的采集、核对和研究。自2024年起推进《燕园聚珍系列》藏品图录出版，已出版《燕园聚珍：北京大学藏裴文中捐赠石器选粹》，《比邻天涯：北京大学藏外销瓷展》即刊，青铜卷、铜镜系列的整理编写工作有序推进。博物馆藏品管理有关整改工作仍在持续推进。

2.加强库房安全管理。针对库房用电和地下空间渗水问题，加强安全教育、消防演练和用电管理，限制库房人员进入，开展定期、不定期安全检查。组织人员实地调研地下空间渗水情况，汛期重点关注截水、排水，寻求解决方案。库房安全隐患整改尚未完成，学院将继续协调有关力量，研究藏品腾挪、用电安全和地下空间防渗等可行方案，持续推进整改。

（七）压实全面从严治党主体责任，一体推进作风建设

1.严格落实党委会每半年至少一次专题研究全面从严治党工作的要求，加强廉洁教育和警示教育。结合学院实际修订《考古文博学院党委落实全面从严治党主体责任清单》，细化责任要求，增强制度的针对性和可操作性，推动班子成员落实“一岗双责”。

2.推动纪律教育融入日常。将党纪学习教育和中央八项规定精神学习纳入教师党支部年度学习计划，通过专题党课、学习研讨和案例教育开展学习。2025年3月24日召开党委扩大会议，启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育；4月11日党委书记面向全体师生党员讲授专题党课；4月23日党委副书记、副院长为两个教师党支部讲授专题党课。结合田野实习，在浙江海宁、山西应县开展党课和实践学习。将教师党支部学习教育开展情况纳入党支部书记考核。

3.加强重点领域监督。纪检委员参与研究生招生、评奖评优、招标采购等重点领域和关键环节的监督，加强对重要决策部署、“三重一大”决策执行和班子成员履行“一岗双责”情况的监督，协助学院党委落实全面从严治党责任。加强财务知识培训和廉洁风险教育，结合学校违规案例开展警示教育，帮助教师明确科研经费使用、劳务费发放等纪律要求。加强报销业务指导，了解师生实际需求，协助解决疑难问题。

4.设立意见收集邮箱并向全体师生公告，由学院党委纪检委员负责管理，根据收集的问题安排有关班子成员接待。

（八）加强领导班子建设，提高议事决策和履职能力

1.严格落实民主集中制。梳理“三重一大”事项范围，规范大额资金使用管理流程，严格执行学院主要负责人末位表态制度，强化保密责任，鼓励班子成员充分发表意见，提高集体决策质量。

2.提高民主生活会质量。落实班子成员每学期开展深入谈心谈话的要求，民主生活会前广泛征求意见，围绕实际问题开展批评与自我批评，加强思想交流和相互提醒，推动查摆问题整改落实。

（九）加强教师培养支持，建设高素质教师队伍

组织院内学术沙龙、教学培训和交流，支持教师参加学校青年教师教学培训，提升教学科研能力。

开展教育家精神学习，组织教师收看全国优秀教师代表宣讲会，2025年4月组织“严文明先生学术思想研讨会暨《严文明文集》新书发布会”，学习老一辈学者的治学精神和育人风范。支持教师参加寒暑假研修和青年骨干培训。设立“茅台·国之栋梁——重点科研项目”，资助重要田野考古项目、中国考古学教材书系、重大课题研究及预研究、交叉研究团队建设，协助教师申报国家级课题和人才项目。教师队伍建设有关整改工作仍在持续推进。

（十）加强基层党组织建设，促进党建与专业实践融合

1.规范党支部组织生活。制定教师党支部年度“三会一课”工作计划，明确活动主题和目标，通过线上线下学习、主题研讨、实地研学等形式提升参与度。加强党员档案和党支部工作材料整理，及时记录、归档和更新。

2.深化“支部建在考古队上”。在宁夏盐池张家场、陕西周原、山东桐林等考古实习基地建立临时党支部，开展红色遗产调研和公众考古活动。依托“稽古谈今·汲思论学”等活动，邀请资深教师与学生交流，引导青年学生传承学术传统、投身田野考古和文化遗产保护。

（十一）加强成果运用，健全常态化整改机制

围绕2019年巡视整改和2023年审计整改开展“回头看”，梳理任务完成情况、成效与不足，跟踪重点问题和关键环节。将巡视整改纳入党委会、党政联席会议常态化议题，明确责任和时限，定期研究、动态跟进、及时反馈。

三、下一步工作安排

（一）聚焦重点难点，持续深化整改攻坚

进一步压实整改主体责任，针对有组织科研、中华文明阐释传播、教师队伍建设和博物馆安全隐患等仍在推进的事项，细化工作安排，加强协调攻坚，跟踪整改进展。对已完成事项开展检查评估，及时发现和解决新情况，防止问题反弹。

（二）巩固制度成果，推动监督融入日常

将巡视整改与学院“十五五”规划编制结合起来，完善整改台账管理和定期研究机制。加强纪律教育、师德师风建设和重点领域风险防控，发挥纪检委员监督作用，督促各项制度落实，把整改要求贯穿办学治院全过程。

（三）强化成果运用，以整改促进事业发展

围绕国家重大战略需求和考古学科“双一流”建设，优化学科布局，加强高层次人才引进和青年教师培养，推进考古大数据平台、考古基地和海外考古项目建设。持续完善课程思政和研究生培养体系，推动跨学科合作与有组织科研，以整改成效促进学院各项事业发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

电子邮箱：dwxsb@pku.edu.cn。

考古文博学院党委

                                                                                           2026年10月