心理与认知科学学院党委关于北京大学十四届党委

第三轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委部署，2024年5月13日至7月4日，党委第四巡视组对北京大学心理与认知科学学院党委开展了常规巡视。2024年12月20日，党委巡视组向北京大学心理与认知科学学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

心理与认知科学学院党委认真履行整改主体责任，聚焦巡视指出的突出问题，制定整改措施，明确责任分工，推动任务落实，在政治建设、人才培养、基层党建等方面巡视整改取得明显成效。

一、坚持和加强党的政治建设，贯彻落实党中央重大决策部署和学校党委工作要求取得明显成效

（一）“第一议题”制度规范落实。针对党委会、党政联席会“第一议题”制度未能严格落实问题，学院自2025年严格规范落实“第一议题”制度，构建领导班子季度理论学习中心组领学、党支部每月主题研学、全院师生每学期集中学习的多层次体系，师生政治理论水平与学习实效显著提升。

（二）党委的政治功能得到加强。一是针对党委会重大事项前置把关不够严格的问题，学院细化党委会前置研究清单，对办学方向、人才队伍、大额资金等重大事项严格把关。二是针对党政联席会的会议制度运行不够规范的问题，学院于2025年3月完善了党政联席会制度，严格执行“一题一议”与“末位表态”，保障决策科学民主。三是针对党委会和党政联席会的记录不规范问题，明确规范要求，安排专人负责会议记录，确保详实准确有据可查。四是针对学系负责人职责定位不明晰，个别学系组织松散，系内教师队伍凝聚力不强的问题，学院自2025年3月起实行“学系负责，学院统筹”模式，明确学系负责人在人才引进、学院建设等方面权责，通过统筹学系开展学术研讨与科研交流，搭建学术平台，进一步提升教师队伍向心力与学系管理水平。

（三）民主治院建设进一步深化。针对工会教代会工作重视不够，未能充分发挥其民主监督作用问题，学院自2025年起每学期组织1—2次教师座谈与学科研讨，畅通沟通机制，工会主席列席相关会议积极建言，通过全院大会、教师座谈、邮箱微信等多个渠道通报招生、奖教金等要事。

二、聚焦主责主业，落实立德树人根本任务，推动人才培养体系和高素质教师队伍建设取得突出进展

（一）人才引育培养力度加大。一是教师队伍建设规划不足问题，学院聚焦脑认知与脑计算、管理与社会心理学等重点交叉领域，常态化高层次人才引育工作，持续夯实基础学科与交叉领域人才梯队。巡视以来，精准引进交叉学科领军人才、优秀青年人才。二是针对老体制教师的积极性调动不充分问题，学院鼓励老体制教师参与学院人事改革、学科规划等政策制定，通过表彰宣传公开认可老体制教师贡献，增强其价值感。每学期定期沟通并精准支持老体制教师职业发展，推进新老教师科研结对。

（二）专硕体系得到完善。针对非全日制专业硕士的培养还有待完善的问题，巡视以来学院紧扣专业发展需求新开理论实践结合课程，深化案例教学，获批一项北大示范课程；强化实践指导，行业导师全覆盖重点就业领域；与单位签订专业实践基地协议，解决非全日制学生实习困境。构建全过程就业指导服务体系，定期开展专题讲座与职业规划，联合高校科研院所、医院、企业以及心理咨询机构等用人单位来院开展专场招聘。

（三）强化制度建设，筑牢意识形态安全防线。针对落实意识形态工作责任制存在薄弱环节的问题，学院党委建立定期研判制度，每学期至少召开2次专题会部署工作。通过制度化建设与责任传导，导师队伍对非全日制硕士生思想动态的把控意识和干预能力显著增强。近几年来学院未发生学生意识形态风险问题，意识形态安全防线显著稳固。

（四）师德师风建设力度显著提升。针对组织开展师德师风建设专题教育培训比较少，导学关系存在一定问题的情况，学院坚持党建引领，依托三会一课与教职工座谈会，开展师德专题教育和警示教育，实现教育全覆盖；健全长效机制，建立师生矛盾化解机制，通过一对一谈心谈话解决纠纷，实现队伍专业素养与师德水平双双提升。

三、深化教育综合改革，聚焦国家重大战略需求，服务社会经济发展

（一）学科方向布局进一步科学明晰。针对学科发展缺乏战略性谋划问题，学院制定了“学科优势方向分析及高质量发展路线图”，明确两个优势方向。制定《“AI+X”行动计划》，对人工智能加心理学进行布局，确定类脑计算、语言概念认知及其发展规律和心理健康为三大核心突破方向。学院围绕“脑机接口”与心理健康两个国家急需方向进行学科布局，和企业与地方政府共建了脑机接口相关的联合实验室。

（二）有组织科研能力显著提升。针对推进有组织科研力度不大，科研攻关方向不聚焦的问题，学院优化教育部重点实验室队伍，新进教师充实科研力量；凝练北京市重点实验室方向，聚焦心理健康与认知科学，举办焦虑抑郁研讨会提升学术影响力；推进交叉融合，荣获北大医学+X项目，参与筹备“国民心理健康促进计划”等重大项目，推动心理学与医、工、计等深度融合，服务国家战略。

（三）社会心理服务体系建设取得积极成效。针对未能有效服务人民群众心理健康需求这一问题，学院紧扣健康中国主线，面向体育竞技、北大教职工、燕园社区居民、青少年群体、企事业单位与社会大众开展了多层次、全方位心理服务与科普实践。

四、落实全面从严治党责任，加强作风建设更加有力

（一）党委履行全面从严治党责任更加有效。压实党委主体责任，定期召开全面从严治党专题会，明确责任分工；强化纪律教育，将党纪学习教育纳入理论学习中心组学习计划，每季度至少1次专题研讨。

（二）重点领域廉洁风险得到有效防控。一是针对党风党纪专题培训和宣传教育较少的问题，强化日常警示，依托线上平台常态化推送典型案例，紧盯节假日关键节点严明纪律红线；常态化开展廉政基地参观、警示教育片及廉洁讲座等，增强师生自律意识。二是针对开展政治监督和日常监督缺乏主动性举措问题，学院严格落实监督责任，健全党内监督制度，纪检委员参加研究生招生面试、阅卷等关键环节。三是针对重点领域风险把控不严问题，严控廉洁风险，完善财务、科研经费、采购等内控制度与流程，规范合同审核与履行监督，学院所有合同或协议均按照学校规定流程，进入智能合同系统进行逐级审批，步步留痕，相关工作的规范性得到进一步加强。招标采购等领域自查自纠正深入推进，切实防范化解各类廉洁风险，营造风清气正的育人氛围。

五、落实新时代党的组织路线，干部队伍建设机制更加完善

（一）联系师生制度逐步完善。针对密切联系群众的宗旨意识、服务意识有待提高的问题，学院每学期定期组织学生座谈会，及时吸纳意见优化工作。完善沟通机制，建立领导班子联系师生制度，定期听取诉求，解决问题。

（二）民主生活会质量显著提高。针对领导班子民主生活会质量有待提高问题，学院立行立改，切实提升民主生活会质效，书记带头深刻反思，直截了当开展批评；班子成员坦诚相见、实事求是，深入查摆问题，切实达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。

（三）党建主体责任进一步压实。完善党委委员联系支部制度，下沉指导解决问题。针对部分党支部工作手册记录不规范的问题，学院党委定期检查党支部工作手册，确保基层党建规范有序。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

电子邮箱：dwxsb@pku.edu.cn。

心理与认知科学学院党委

2026年10月