历史学系党委关于北京大学十四届党委

第三轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委统一部署，2024年5月9日至7月4日，校党委第三巡视组对历史学系党委开展巡视，2025年1月2日反馈巡视意见。系党委坚决扛起巡视整改主体责任，把抓好巡视整改作为一项重大政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，逐条对照巡视反馈的6大方面、12个类别、24个具体问题，全面推进落实整改。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，切实增强抓好巡视整改的思想自觉与行动自觉

历史学系党委深刻认识到，巡视是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督，巡视反馈指出的问题直指我系党建工作、学科建设、人才队伍、意识形态、全面从严治党等领域短板弱项，反映出系党委在履行管党治党、办学治系主体责任上还存在差距。抓好巡视整改是践行“两个维护”、落实立德树人根本任务、推动历史学科“双一流”高质量建设的必然要求。

系党委坚持把巡视整改摆在全系重点工作的突出位置，以严肃认真的态度全盘接收巡视反馈意见，坚决杜绝“小系穷系风险小”等经验主义错误认识，坚持即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，做到不回避问题、不遮掩短板、不降低标准。坚持把巡视整改同理论学习、学科建设、人才培养、师德师风建设、意识形态阵地管理、全面从严治党紧密结合，做到整改和中心工作一体谋划、一体推进、一体落实，以巡视整改破解发展难题，把整改成效转化为推动历史学系内涵式发展的实际动力。

二、强化组织领导，周密部署推进巡视整改各项工作

巡视意见反馈会后，系党委第一时间启动整改部署，层层压实整改责任。2025年2月25日，系领导班子召开巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈意见深入开展对照检查，逐项剖析问题根源，统一班子思想认识。2025年3月3日召开党委扩大会专题研讨整改方案，建立健全整改组织架构与工作机制。

一是成立巡视整改工作领导小组，由系党委书记、系主任共同担任组长，班子其他成员任副组长，各职能办公室负责人作为小组成员。2025年4月系党委班子调整后，及时调整领导小组组长，根据新班子分工修订完善整改方案与整改台账，下发各职能办公室推动落地。二是建立问题清单，全面梳理汇总巡视反馈全部24项具体问题，逐项对标对表，细化分解任务。三是压实责任链条，落实“谁主管谁负责”，党政一把手统筹全面协调，分管领导作为对应问题的整改责任主体，明确每项任务的责任领导、责任部门、整改举措和完成时限，逐级传导压力。四是建立考核台账机制，规范整改过程资料归集留存，做到全程留痕、有据可查。

2025年3月，系党委向学校巡视办报送整改落实方案及整改台账。2025年4月至6月，系党委会、党政联席会多次专题研究巡视整改工作，6月7日进一步细化优化责任领导和责任部门，对整改任务再部署再推进。整改全过程坚持集体研究、集体把关，重大整改事项均提交党委会或党政联席会审议，确保整改工作方向不偏、力度不减。

三、对标反馈问题，全面落实各项整改任务

截至目前，巡视反馈6大方面12个类别24个具体问题，已完成整改23项，剩余1项纳入长期整改；制定的47条整改措施已全部落实到位。

（一）强化理论武装，推动重要指示精神落地见效

历史学系党委严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，推动理论学习常态化制度化。党纪学习教育期间开展党委专题学习3次、理论学习中心组学习2次，组织专题党课10次；围绕中央八项规定精神开展系列学习，做到每月至少一次理论学习。班子党员干部、师生党支部书记讲授专题党课14次，覆盖285人次，邀请校内外专家开展专题导学，深化对习近平总书记重要论述的理解阐释。

加强历史学科融合发展和智库建设。2026年11项成果获第九届高校人文社科优秀成果奖，创历史新高。多批次教师产出专题报告和联合研究成果，主持重大专项项目，为“一带一路”、自主知识体系构建提供学术支撑。

积极对标世界前沿，推进学科发展。2025年QS世界学科排名历史学位列全球第5，世界古代史排名第2。中国史多个研究领域处于国际领先，世界史大国、大洲史研究布局持续完善，同时开辟环境史、移民史、民族史等新兴方向，持续凝聚学科发展共识。

积极建设顶尖人才梯队，提升师资队伍整体竞争力。统筹推进“退、引、育、储”，2024—2025年精准引进多位海内外高水平学者，补强俄国史、印度史、拜占庭史、历史地理学、先秦史、明史等薄弱方向。完善新教师入职服务机制，编制《入职一封信》，协助解决住房、子女教育等现实困难；推行学术导师结对制度，依托青年教师委员会举办学术沙龙、青年学术报告会；设立青年教师专项科研经费，策划“北京大学青年史学论丛”，出台海外研修支持计划，多维度助力青年教师成长。

加强国际史学界引领，积极推出重大国际影响力成果。多渠道提升国际影响力。外语著作、论文产出稳步增长，多项成果、多位学者获得国际奖项；启动“北京大学百年千册学术经典外译项目”，多部国内史学经典列入首批外译书目。2025年举办涉外学术活动百余场，落实海外名家讲座支持政策；百余位师生赴境外开展学术交流，引进8位海外高校高级外专来系工作。

加强中华优秀传统文化“两创”，深度参与古籍工作，推进数智技术赋能教学科研。鼓励教师产出高水平著作论文，落实科研成果奖励。大力推进古籍整理出版，多部古籍成果斩获国家级出版奖项，《法国国家图书馆藏敦煌文献》等重大古籍整理项目按计划推进，多部出土文献整理著作即将出版；推进海外珍稀档案征集、系藏档案电子化。举办“AI+史学”座谈会、“数字史学周”等活动；完成“中国古代历史知识图谱数据集”知识产权确权，积极探索人工智能、GIS等数字技术和史学教学科研融合路径。

（二）压实党委办学治系责任，把好办学方向关口

历史学系党委积极发挥前置把关功能，把思想政治、师德师风审查嵌入办学关键环节。党委会审议师德师风年度考核报告，对新开课程开展政治把关；在教师中期考核、转长聘、人才评聘、人才引进过程中常态化开展思想政治和师德师风考察。

加强对学术组织的引领，2025年4月党委会审议教研室主任换届规则，审议把关新一届学术委员会名单，把学术组织重要规则、人员名单纳入党委审议流程。

健全和完善“三全育人”体制机制，推进协同育人落地见效。开展专题调研，形成“三全育人”体制机制调研报告，结合史学学科特点，构建“家校社联动+跨院系跨单位合作”育人体系；调整学生工作指导委员会，党政联席会专题听取学生工作汇报，夯实协同育人基础。

积极推进课程体系改革，落实听课制度。修订本科培养方案，推行模块化选修、个性化选课模式。支持教师申报课程改革项目，开设一批跨学科新课程，将前沿研究成果融入教学；增设环境史、数字史学相关教学模块，探索史学AI训练项目。完善领导听课制度，制定学期听课计划，重点关注新开课、青年教师课程，教务强化课堂巡查，压实课堂教学管理。

加强师德师风建设。发挥荣休分享会、青年学术报告会等平台的师德榜样示范作用。优化人才思想政治考察方式，扩大谈话范围，下沉教研室、党支部了解情况，对外来引进人员通过阅档、函询原单位等方式开展评估。设立意见箱，常态化开展谈心谈话，重要节点开展慰问。

积极推进青年融入工作。依托青年教师委员会搭建学术交流平台，安排青年教师承担学生学术活动指导任务；为有需要教师匹配资深学术导师，在课题申报上给予针对性指导；传统节日组织集体活动，帮助海归教师适应国内学术环境，增进文化认同。

积极推进对外合作，为顶尖学科建设匹配资源。2025年5月完成对外合作项目全面自查，完善线上合同系统报备流程。新签订合作协议6项，落实多校师生交换、外籍学者来访项目，拓展和欧亚高校机构合作渠道。

（三）守牢意识形态阵地，健全风险防控机制

严格落实意识形态工作责任制，严格执行系意识形态责任制实施办法，落实每学期专题研究意识形态工作要求。

加强阵地管理。组织宣传骨干专题培训；出台信息管理办法，完成全系新媒体账号备案，严格落实“三审三校”；上线会议活动审批系统，讲座、论坛全部履行学校报备审批，公告栏专人每日巡检，强化教室、楼宇、线上平台阵地管控。

（四）深化全面从严治党，筑牢党建廉政根基

积极落实全面从严治党。2025年3月专题反思“小系穷系风险小”错误观念，对招生、工程、科研经费等风险领域开展研判；6月学习风险提示清单，9月专题研讨财务风险，强化班子纪律规矩意识。组织班子专题学习中央纪委全会精神、中央八项规定精神相关文件；观看警示教育片，通报师德师风警示案例；组织班子、师德师风专项自查，开展违规吃喝自查，形成问题清单推进整治；开展支部书记述职考评，对支委特别是纪检委员开展专题培训，推动学生支部落实纪检委员岗位职责。

加强党风廉政建设，积极开展廉洁文化建设。落实党风廉政建设责任制，组织赴廉政文化主题公园开展现场教学；结合党史展览、口述史开展教育，依托阎步克荣休、田余庆先生百年诞辰等契机，宣传史学界前辈师德治学典范，挖掘历史学学科中的廉洁教育资源。

加强对重点领域的制度建设，提高风险研判和化解能力。研究生招生落实资格审查、诚信承诺、复试专家规范、“三随机”、回避报备、考务保密追责等制度。严格教师校外兼职申报审批流程，区分取酬与不取酬情形落实审批备案，定期重申制度要求。按照学校部署开展科研经费全面自查自纠，排查立项、资金使用、对外协作环节风险。

加强党组织对高层次人才、优秀青年教师的吸纳。完成高层次人才入党情况统计调研；党委会专题研讨教师党员发展，明确重点吸纳高层次人才、优秀青年教师、博士后的工作思路；人才引进阶段同步关注政治吸纳，制定针对性培养计划，完成重点对象发展工作，目前已各有一名助理教授和博士后提交入党申请书。

加强基层党组织标准化、规范化建设。出台学生党支部换届选举试行办法，在每年9月换届中严格执行；党委全程指导监督支部换届，将换届规范性纳入党支书述职考核；落实每学期支部书记培训机制。

严格执行议事规则和“三重一大”制度，强化党委在办学重大事项前置把关；持续落实意识形态工作责任制，强化课程教材审查、宣传阵地监管；补齐基层党建短板，巩固上轮巡视整改成效。

加强巡视整改公开度，保障师生员工的知情权，接受群众监督，提高群众获得感与满意度。在全系教师大会报告巡视及党建工作；通过问卷、谈心谈话广泛征集意见，面向师生开展整改满意度调查，回收有效问卷69份，98.55%受访者表示满意。通过多渠道公开通报，提升师生对整改工作的知情度。

（五）长期整改事项安排

针对长期整改任务，系党委计划落实如下举措：一是持续实施人才“引育储”，持续面向海内外精准引进学科急需人才，完善青年教师全周期支持体系，分阶段向2030年师资建设战略目标推进；二是持续组织学科研讨，凝聚世界史学科建设共识，持续布局新兴交叉方向；三是持续推进学术外译、国际会议、海外交流、英文平台建设，稳步提升国际话语权；四是持续深耕古籍整理、数字史学，推动中华优秀传统文化与史学研究深度融合；五是坚持每学期专题研究意识形态工作，常态化开展阵地排查和风险研判；六是持续深化党风廉政、师德师风、基层党建建设，坚持定期开展警示教育，动态排查重点领域廉政风险，把整改成果固化为制度。

四、下一步工作打算

系党委将坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。一是持续跟踪问效。对已经完成的整改任务组织“回头看”，巩固整改成效，严防反弹回潮；紧盯长期整改任务，持续推进落实，定期评估成效。二是深化制度机制建设。举一反三，把整改中行之有效的做法固化为制度，完善党建、教学、科研、经费、监督等制度体系，实现制度管权管事管人。三是健全定期报告和党内公开机制。定期向学校报告整改情况，通过党内通报、教职工大会、系内公示等形式公开整改情况，接受全系党员师生监督评议。四是强化监督执纪问责。压紧压实全面从严治党主体责任，紧盯重点领域廉政风险，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，营造风清气正的育人治学环境。五是推动整改与事业深度融合。坚持“当下改”和“长久立”相结合，把巡视整改和“双一流”建设、人才培养、科学研究、社会服务紧密结合，把整改成效转化为历史学系高质量发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

电子邮箱：dwxsb@pku.edu.cn。

历史学系党委

2026年10月