城市与环境学院党委关于北京大学十四届党委第三轮

巡视整改进展情况的通报

根据学校党委统一部署，2024年5月13日至7月4日，校党委第二巡视组对城市与环境学院党委（含建筑与景观设计学院）开展了巡视，并于2025年1月2日向学院党委反馈了巡视意见。

学院党委高度重视巡视整改工作，将其作为重大政治任务和推动学院高质量发展的重要契机，第一时间召开党委扩大会议专题研究部署整改工作，深入学习领会巡视反馈意见精神，逐条逐项对照检视、深刻剖析根源。第一时间成立巡视整改工作领导小组，党委书记履行第一责任人责任，领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实扛起整改责任。学院党委对照巡视反馈意见研究制定了巡视整改工作方案，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改措施、责任人和完成时限，形成整改台账，确保整改工作有力有序推进。

按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

（一）深入学习贯彻党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署

1.将理论学习作为党委会、党政联席会“第一议题”。将理论学习与专业特色、工作实际、实践运用相结合，坚持深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习领会习近平总书记关于高校建设和生态文明建设的重要论述。

2.学院党委以“人与自然和谐共生的中国式现代化建设”为主题，贯通山水林田湖草沙冰全域自然资源要素构建“城行计划”大思政育人平台，组织师生沿着学院老先生和名师的科研足迹，累计组织百余名师生赴四川甘孜州、内蒙古鄂尔多斯市、山西朔州市、广东揭阳市等地开展专题实践。

3.学院党委组建贯通本硕博的城环青年宣讲团。宣讲团致力于从学科视角出发，以理论宣讲、实践交流、环境科普为抓手，结合生态文明理念、绿色发展理论等设计宣讲专题，解读城乡规划、地理、生态、环境等各领域科研成果、政策方针、社会议题。

4.举办一系列具有学科影响力的学术论坛、会议，集中展示了学院在国土空间规划、新型城镇化、生态环境治理等领域的研究成果，直接服务习近平总书记提出的统筹城市规划、建设、管理要求，以实际行动践行习近平总书记在中央城市工作会议等重要讲话精神。

（二）坚持立德树人，统筹推进教师队伍建设与学生成长成才

1.强化师资队伍建设，夯实育人根基。学院深入调研各学科现状与发展趋势，制定学科发展规划与师资培养计划。近年来通过各类平台大力引进青年教师，师资队伍得到及时补充。未来将持续推进全球招聘行动，完善人才梯队建设，积极拓宽引才渠道，提高引才效率，推动教师队伍年轻化。在新教工入职之际，组织岗前培训，围绕教学科研、师德师风、学术伦理开展系统指导；依托青教赛平台，特邀优秀教师担任指导教师，开展专题培训；邀请教学经验丰富的离退休教师担任教学督导，促进青年教师教学水平整体提升。建立教师退休教学接续预警机制，每学期初摸排近三年拟退休教师情况，实施阶梯式传帮带。退休前3年选配青年教师助教跟学，退休前1年完成角色转换与责任移交，实现优质课程接续。

2.深化教育教学改革，提升课程与教材建设水平。通过学生座谈会等多种形式广泛收集学生对课程的意见和建议。根据评估报告和学生反馈，教学指导委员会每学期召开一次专项会议，研究制定课程体系优化方案。针对评分较低课程，由系主任结合评估结果及教务意见与任课老师谈话，推动课程有针对性地调整。高度重视教材建设，从顶层设计上推动教材与学科前沿、国家战略需求相衔接，编制完成《北京大学城市与环境学院“十五五”教材建设规划方案》，推进教材参评校级规划和立项，获批“北京大学地理学与生态学教材研究与建设基地”。

3.持之以恒加强师德师风建设。定期举办教师、博士后入职暨师德教育培训会，通过多种形式组织在职教师学习师德师风相关文件和法律法规，开展专题教育，常态化推进师德师风涵育工作。完善制度，强化管理，健全师德师风考核制度，加强对教师日常行为的监督和管理，旗帜鲜明开展警示教育。树立榜样，发挥引领，推动优秀师德典型的树立与宣传，营造风清气正的育人氛围。

4.构建全方位学生成长支持体系。每年暑假邀请各专业十数名教师与实践团一同走入城镇乡野、山川大地，在实习实践中深度融入思政教育元素，大幅提升师生一对一交流覆盖面，取得良好成效。强化托举帮扶，管理服务聚焦学生所需。针对学生个案、心理异动等情况，持续发动专任教师、班主任、辅导员、学生骨干等力量参与日常管理服务，以全员之力构建全方位、全时段学生工作体系，依托家校医协同工作机制加强心理危机识别与疏导培训，有效消解危机。深化发展型资助，调动校友资源和社会资源，募集专门资金设置学生发展基金，贯彻“受助者亦助人”的资助帮扶理念。

（三）提升服务国家战略能力、增强社会服务贡献度

1.深化对外合作，提升科研平台能级。通过共建全国重点实验室、签订战略合作协议、推动野外科学观测研究站监测数据开放共享等方式，强化资源协同与校地联动，推动科研平台实质性融入国家与区域发展战略。

2.推动成果转化，提升咨政服务能力。依托“北大城环工作坊”平台，举办科研成果转化与咨政能力提升系列活动，邀请校内智库研究及管理专家开展政策咨询机制、成果转化路径等专题培训，搭建多学科交叉交流平台。积极拓展国际学术资源，依托“博雅讲坛”、区域生态与环境创新引智基地等平台邀请名家大师，拓宽师生国际视野，为实质性科研合作奠定基础。

（四）筑牢安全稳定防线，着力强化风险防控

1.党委会定期专题研究意识形态工作，分析研判形势，制定应对策略。加强政治引领，强化教师政治意识，组织新教工岗前培训，定期开展党支部书记培训，加强政治理论学习、师德师风建设和学术规范教育。严格阵地管理，完善学院新媒体平台信息发布三级审核机制。

2.全面加强实验室安全管理。修订完善分级分类应急预案，清查更新应急柜药品及防护器材。建立“每学期院级全面查、每月安全工作组巡查、每周安全员专项查、每日实验室自查”的常态化机制，实行隐患台账化和整改闭环管理，同步强化安全准入、应急演练和重要危险源管控。

（五）落实全面从严治党主体责任，做实做细日常监督和政治监督

1.完善议事决策机制，强化政治引领。完善党委会和党政联席会议制度，严格按照议事规则议事决策，实现两者职责明晰、分工负责、有机衔接。党委会对办学方向、学科发展、干部选任等重要事项严格进行政治把关和前置审查，切实增强党委前置决策程序规范化落实，提升对学院重要事务的引领和决策作用。

2.深入开展主题教育，筑牢思想根基。深入推进全面从严治党，扎实开展主题教育。自巡视反馈以来，深入学习贯彻中央八项规定精神，树立和践行正确政绩观学习教育，将学习教育作为重要政治任务，着力提升党员干部思想觉悟，强化纪律意识，将学习教育成效转化为推动学院高质量发展的强大动力。

3.健全内控机制，强化重点领域监督。增强廉洁风险防控意识，健全重点领域和关键环节的内控机制，压实日常管理监督责任。党委委员在党委扩大会议上创新开展案例教学、廉政微课，强化节假日纪律提醒，并针对科研经费使用、职称评审等关键环节开展专项督查。

4.严格执行财经纪律，规范财务管理。严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及“三重一大”事项均提交党政联席会集体决策。严格按照《北京大学关于大额资金使用审批的规定》，单项经济业务金额在10万元（含）以上的资金支付，提交集体审议决策，确保学院财务合法合规。

5.规范合同管理流程，防范法律风险。加强合同管理的合规性审查，建立合同管理台账，实行“一合同一档案”的管理，确保合同从签订到履行的全过程可追溯。

（六）贯彻落实新时代党的组织路线，增强创造力凝聚力战斗力

1.发挥班子表率作用，严肃党内政治生活。领导班子严格落实新时代党的组织路线，充分发挥表率作用。严格执行党委理论学习中心组学习制度，定期学习上级重要会议和文件精神。学习结束后及时总结反思，不断优化学习效果，确保制度严格规范执行。

2.高质量开展民主生活会。领导班子把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神贯穿民主生活会始终，认真查摆突出问题、剖析问题根源、提出改进措施，做到见人见事见思想。在民主生活会中，班子成员之间从工作的角度出发，坦诚指出问题，共同探讨解决对策。

3.明确岗位职责，完善激励保障。召开相关工作会议，明确系主任、党支部书记的职责和定位，提升教师的责任感和使命感。完善激励机制，将系主任、党支部书记的工作计入学院年度工作量。

4.夯实基层党建，提升支部战斗力。定期组织党务工作培训，提升支部书记和支委业务能力。加强基层党建工作规范化，建立党支部工作定期巡查机制，重点关注支部“三会一课”开展频次、党支部工作手册记录规范性等，针对发现的问题及时反馈并督促限期整改。

（七）落实上一轮巡视整改任务方面

进一步结合上轮巡视反馈的问题和制定的整改措施，严肃认真抓好巡视整改，强化“一把手”和领导班子成员的政治责任。开展巡视问题“回头看”，进一步梳理巡视反馈以来整改的疑难问题，推进巡视整改落实落地，持续巩固拓展整改成果，防止问题反弹，进一步形成常态化长效化整改机制，以整改实效推动高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：dwxsb@pku.edu.cn。

城市与环境学院党委

2026年10月