北京大学材料科学与工程学院党委关于北京大学十四届党委
第二轮巡视整改进展情况的通报
根据学校党委部署，2024年3月8日至4月26日，党委第二巡视组对材料科学与工程学院党委开展了常规巡视。2024年7月9日，党委巡视组向学院党委反馈了巡视意见。学院党委诚恳接受、照单全收，把巡视整改作为重大政治任务，对照巡视反馈意见的具体问题逐项梳理，制定相应整改措施。经过集中整改和持续深化，立行立改和限期整改问题均已完成，取得明显成效。学校党委第五巡视组于2026年5月20日至6月18日开展巡视整改“回头看”，总体评价为整改取得较大成效。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、强化政治担当，压紧压实整改责任
学院党委第一时间传达学习巡视反馈意见，多次专题研究整改工作，召开巡视整改专题民主生活会，深入查摆问题、剖析根源、明确方向。成立由党委书记、院长任组长的巡视整改领导小组，下设工作专班，主要负责人履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，责任部门逐项推进任务。学院实行清单化管理和跟踪问效，2025年7月、2026年4月两次组织“回头看”自查，推动整改责任落到实处。
二、坚持举一反三，推动整改取得阶段性成效
（一）加强政治建设，完善办学治院机制
1. 深化党的创新理论学习。
学院党委健全党委理论学习中心组学习制度，常态化落实党委会、党政联席会“第一议题”。坚持把传达学习与交流研讨相结合，围绕教育科技人才一体推进、学院发展规划、人才培养、科研组织等开展专题讨论，并组织赴中国共产党历史展览馆、圆明园廉政教育基地等开展实地研学，推动理论学习与中心工作紧密结合。
2. 更好发挥党委政治功能。
学院修订党委会、党政联席会议事规则实施细则，明晰权责边界和议事程序，完善重大事项党委前置研究把关机制，对学院发展规划、人才培养、人才引进等重要事项加强前置研究把关。同步规范议题申报、会前酝酿、会议记录和督办落实，党委把方向、管大局、作决策、保落实作用进一步彰显。
3. 拓展师生参与民主管理渠道。
学院完善教职工大会、教职工代表大会制度，2025年、2026年连续召开教职工大会，完成教代会代表选举，围绕改革发展和师生关切征集意见建议。近两年班子成员开展师生座谈、实验室和宿舍走访等活动20余场，收集意见建议十余条，已办结事项占90%以上，其余跨部门事项持续协调推进。
（二）加强队伍建设，提升人才培养质量
1. 加大高层次人才引育力度。
学院通过材料学科国际评估会议、全球大学材料学院院长论坛等平台大力提升国际影响力，吸引海外人才和国内领军人才。2024年至2026年初累计引进包括2名院士、海外高层次人才在内的顶尖人才、优秀青年学者20余人；吸引10余位海外顶尖科学家来院讲学、访问，已完成2位外籍院士引进。学院每年派出约60人次教师赴近20个国家和地区开展国际学术交流。针对学科方向之间人才梯队仍不够均衡的问题，学院将继续加强分类规划和精准支持。
2. 健全教师思想政治和师德师风建设机制。
学院把教师思想政治和师德师风建设纳入重要议事内容，通过专题学习、警示教育、谈心谈话、教师午餐会等形式常态化开展教育。将博士后群体全面纳入常态化教育体系，连续举办两届博士后建设发展大会，教育覆盖率达到100%；健全人才引进、职称评审、年度考核和评奖评优中的师德考察机制，严格落实师德师风要求。
3. 持续深化教育教学改革。
学院把教育教学作为党委会、党政联席会和战略研讨会的重要内容，围绕本科生、研究生和工程博士培养持续开展专题研究，推动思想政治教育融入课堂教学、科研实践和校园文化建设。学院构建“互通+迭代”课程体系，2025年以来有3门课程获校级研究生课程建设立项，1个项目获评学校人工智能赋能研究生教育示范院系建设项目，2个项目获得学校“研究生教育创新计划”资助，交叉学科人才培养创新成果获北京大学教学成果奖一等奖。学院成功设立全校首个“化学+材料”双学士学位项目，本科生材料方向招生规模大幅提升；新增出版教材3部，另有5部教材正在编写；以《材料科学基础》《交叉科学实验》《AI for Materials系列课程》为抓手建设3个高水平教学团队。
（三）完善科研组织，增强服务发展能力
1. 完善有组织科研机制。
学院持续完善科研平台和有组织科研体系，推动科研组织方式由被动承接向主动谋划转变，探索建立“1+2+3+N+1”大团队建设模式。2024年12月获批先进防水材料全国重点实验室，2025年参与申报并获批先进玻璃材料全国重点实验室。2025年教师牵头承担国家重点研发计划项目3项、国家自然科学基金重点项目5项，科研经费到账同比增长25%，横向经费占比提高至35%。
2. 提升学科建设水平。
学院成立学科建设工作专班，围绕优势方向开展讨论调研，持续优化学科发展路线和资源配置。材料学科于2024年3月进入ESI全球前万分之一，并纳入学校“双一流”建设特色方向。教师高水平科研成果持续涌现，荣获省部级奖项、社会力量奖等多项荣誉。
3. 推动科技成果转化提质增效。
学院加强科技成果转化全流程服务，依托北京大学郑州新材料高等研究院推动多项科技成果在当地落地转化，在孵化科技型企业方面实现突破性增长。设立首期成果转化专项基金，支持具有转化前景的早期项目。针对成果转化评价激励机制仍需持续完善的问题，学院建立项目跟踪和动态评估机制，持续推进成果转化纳入绩效评价，完善激励支持措施。
4. 加强宣传思想文化工作。
学院完善宣传阵地管理和讲座论坛审批机制，建立意识形态定期研判机制，将相关工作与学生思想政治教育、宣传文化建设和安全稳定工作一体研究、一体推进。加强网站、新媒体平台和各类活动的规范管理，强化责任落实和日常检查，推动宣传思想文化工作融入教学科研管理全过程。
（四）深化全面从严治党，提升内部治理水平
1. 压紧压实全面从严治党责任。
学院党委把全面从严治党纳入党委会重要议题，结合学院业务工作实际研究责任落实、廉洁风险防控、纪律教育和作风建设，进一步完善定期专题研究机制。坚持把全面从严治党与教学科研管理同部署、同落实、同检查，推动责任要求落实到具体岗位和业务环节。
2. 加强纪律教育和廉洁风险防控。
学院加强纪检委员队伍建设和履职培训，近两年来每年面向全体教师开展廉政警示教育宣讲。聚焦科研经费、招生录取、采购合同等重点领域开展风险排查，推动按岗位、领域和风险等级分类开展教育，促进纪律教育与业务管理深度融合。
3. 完善内部控制和联系服务师生机制。
学院修订完善公章、合同、资产等管理制度，加强重点环节的风险排查和制度执行检查。领导班子持续深入一线联系师生，对师生诉求建立收集、研究、反馈和督办机制，推动作风建设常态化长效化。
4. 强化实验室安全和校园安全稳定工作。
学院把安全稳定工作纳入重要议事日程，健全安全责任、教育培训、隐患排查和应急处置机制。持续加强实验室重点环节和重点人员管理。下一步，学院将进一步压实安全责任，完善隐患整改闭环，持续提升师生安全意识和风险防范能力。
（五）夯实基层基础，增强党组织政治功能和组织功能
1. 加强领导班子自身建设。
学院严格执行民主集中制，持续规范党委会、党政联席会议事决策程序。2025年班子成员全员参加学校干部能力提升培训，加强党政联席会议题前置审核把关，议事质量和效率进一步提高。对学院改革发展和安全稳定等重要事项，及时研究部署、加强督办落实。
2. 提升基层党建工作质量。
学院完善党委委员联系党支部制度，明确党委委员定期参加所联系支部活动，加强对基层党支部的分类指导。学生党支部调整为4个专业方向党支部后，动态更新党委委员联系支部安排，实现联系指导全覆盖。近两年，学院1名党员获评北京大学优秀共产党员标兵，1个党支部获评北京大学先进党组织，3个党支部获批北京大学党建创新立项。
3. 规范党员发展和加强政治引领。
学院党委每学期专题研究发展党员工作，定期组织党支部书记专项培训，两年来发展党员22名，包括4名教师党员。持续加强对优秀青年教师和高层次人才的政治引领和联系培养，完善党委委员联系、谈心谈话和跟踪培养机制，着力提高政治引领的针对性和实效性。
三、坚持常态长效，持续巩固整改成果
学院党委清醒认识到，巡视整改是一项长期政治任务。当前，立行立改和限期整改问题均已完成，个别未完成问题涉及的整改措施正在按计划推进，主要涉及标志性科研成果培育、薄弱学科方向人才梯队建设、科技成果转化评价激励机制完善等长期任务；同时，理论学习成果转化、重点领域风险防控、实验室安全和支部规范化建设等成果仍需持续巩固。下一步，学院党委将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续做好巡视“后半篇文章”。
一是持续加强政治建设，完善理论学习、交流研讨、成果转化和督办落实机制，把学习成效体现到推动学院事业高质量发展上。二是持续推进高水平人才培养、高素质教师队伍建设、有组织科研和科技成果转化，明确长期任务阶段目标，定期评估工作成效。三是健全全面从严治党责任链条，加强重点领域监督管理和纪律教育，统筹抓好安全稳定工作。四是提升基层党建质量，加强优秀青年教师和高层次人才政治引领，推动党建与教学科研管理深度融合。五是对已完成事项适时开展“回头看”，强化制度执行和监督检查，推动整改常态化长效化。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
电子邮箱：dwxsb@pku.edu.cn
中共北京大学材料科学与工程学院委员会
2026年10月
