未来技术学院党委关于北京大学十四届党委
第二轮巡视整改进展情况的通报
根据学校党委部署，2024年3月8日至4月26日，党委第二巡视组对未来技术学院党委开展了常规巡视。2024年7月15日，党委第二巡视组向学院党委反馈了巡视意见。
学院党委高度重视巡视整改工作，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要指示，对照巡视组反馈的问题和意见，逐条进行查摆，切实扛起巡视整改主体责任，进一步加强党的组织建设，健全完善各项规章制度，有序推进整改工作。按照巡视工作有关要求，现将学院巡视整改进展情况进行通报。
一、在落实习近平总书记在北京大学师生座谈会上关于“三项基础性工作”重要指示方面
1.强化理论武装，把牢办学政治方向
加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，运用党的二十大精神和习近平总书记关于创新驱动发展的重要论述指引学院发展。一是学院党委会、党政联席会严格落实“第一议题”制度，党委书记把关“第一议题”学习内容，提高理论学习质量和系统性。二是进一步规范党委会、党政联席会组织形式，加强学院党委对办学方向、人才引进、干部队伍建设、教职工切身利益等重大事项的把关定向作用，相关事项在党政联席会讨论前，提交学院党委会前置研究讨论。三是持续完善学院行政团队工作例会、各系所中心月度PI会制度，围绕前沿科研方向、青年学者成长、学科发展建设、教学经验分享、设施运营管理等议题开展研讨，拓展内部常态化沟通平台。
强化党建引领，加强宣传和意识形态阵地建设。一是学院党委定期就意识形态工作进行专题研究，加强对学院网站、微信公众号等融媒体平台的管理。二是有序推进学院官网改版升级，完善党建引领、党团建设等相关内容，增加了学生园地、招生培养等核心功能，为在职教师开通编辑个人简介权限。截至2026年6月底，学院官网中文版和英文版均完成改版上线。
2.聚力引才育才，加强高水平教师队伍建设
加强高水平人才引进力度，积极调动资源吸引学科领军人才。学院获批北京大学首个理工科高水平研究团队——高水平生物医学成像研究团队。2024年5月至2026年6月，学院多位教师入选省部级、国家级人才计划，完善学院师资结构，为学科发展提供人才支撑。
加强教师思想政治和师德师风建设。一是实现各类教师思政评估报告审议列入党委会常规议题，实现党委会对思政评估相关工作审议的全覆盖。二是依托党支部活动、教工座谈会等活动，面向教职工队伍开展思想政治和师德师风建设专题培训和警示教育工作。三是根据学校最新工作精神，学院党委于2025年11月修订《北京大学未来技术学院师德考核实施办法》。
3.做好思政引领，推动思政教育贯穿教育教学全过程
进一步落实师生思想政治教育工作。一是健全“三全育人”工作体系。学院党委定期就思想政治工作进行专题讨论，将思政工作内容纳入PI会、教师座谈会等活动议题。针对部分研究生导师在培养学生过程中“重科研轻思政”的现象，学院党委通过谈心谈话、专题座谈会等形式，有针对性地进行提示与指导。二是持续推进落实“五育并举”。制定并完善《北京大学未来技术学院学生素质综合测评与奖学金评审实施细则》，优化学院学生综合素质评价体系和工作流程。结合师生反馈，进一步明确学院奖学金评选标准，覆盖德智体美劳多维度指标。
加强学院课程思政建设投入，积极构建“党团班协同、学思践结合”的育人体系。一是强化组织引领，各学生党支部、学院学生党建中心等结合学院学科背景，围绕科技创新自立自强、共建大国重器等主题积极开展集体学习、党团日活动。学院2023级、2024级、2025级等多个学生党支部获评学校基层党支部创新立项，2023级学生党支部获评北京大学2025-2026学年学生党支部“先锋计划”重点项目、党团日活动三等奖等。二是拓展育人平台，与哲学系、中央党校研究生院等开展党支部联学共建，与工学院、环境科学与工程学院、材料科学与工程学院等开展联合团校，促进跨学科学习交流与资源共享。三是丰富实践载体，打造“未来探索”品牌，组织京内外实践活动30余次，包括参观爱国主义教育基地、科研转化基地及前沿科技企业，推动理论教育与实践体验相结合。四是服务学生成长需求，系统开展思政教育、学术交流、就业指导、骨干培训、文体活动等，全面助力学生发展。
4.深化教学改革，系统构建高水平人才培养体系
持续完善学院全日制专业学位博士项目课程体系，加强与行业结合。一是积极与联合培养企业沟通协调，推动落实学生入企实践工作。截至2026年6月，三十余名全日制专业学位博士研究生进入联合培养企业进行实践，通过企业课题需求落实学生培养环节的匹配，打通校企协同育人的全链条体系。二是完善学生培养方案，建设移动实践课堂，带领学生深入生物与医药行业标杆企业开展实地参访调研。2024年8月至2026年6月，学院共组织工程博士学生开展参访调研12次，累计超过200人次参与；牵头组织3次聚焦生命健康前沿领域的行业交流活动，超过200位专业人士参与交流。
紧扣新工科拔尖人才培养目标，系统重构生物医学工程专业本科生培养体系。一是学院调整院领导分管工作安排，成立专项工作小组，多次召开专题会议，制定并优化三类培养方案，提交党政联席会审议落地。二是持续完善课程体系建设，推行小班教学。搭建分子医学、光电子医学、医学人工智能、实验实践教学四大课程模块，实行首席教授负责制，增设前沿核心课程。三是加强人员和空间资源投入，配齐专职本科教务人员，预留教学实验空间，在全院范围内调动师资力量投入本科生教学，完善相应考核激励政策。四是全方位加强实践创新能力培养，鼓励全院PI参与到本科生实验能力培养工作，接收本科生进入实验室学习；与附属医院、企业加强合作，建立多个联合实验室和实习基地。
加强教材体系建设。学院党政联席会多次围绕教材编写事项进行专题讨论，由学院牵头对接北京大学出版社，讨论教材主题，鼓励老师积极申报学校教材建设项目。2025年，熊汗青编写教材《非线性光学基础》已在北大出版社立项，目前英文版已编写完成，中文版正在进行勘误。
学院严格把关综合考试、开题报告、中期考核、预答辩等研究生培养关键环节，采用多项措施保证论文质量。博士生论文需经过6版论文的修改和审核，才能提交最终版论文。根据2025届毕业生论文外审结果反馈，评价项目总数为1200项，优良率超过95.5%。另有3位2025届博士生毕业论文获评北京大学优秀博士学位论文。
二、在统筹高质量发展与高水平安全的能力方面
1.促进交流合作，推动科研成果提质增效
结合学科建设中长期发展目标，进一步推进生物医学工程一流学科建设。一是根据教职工的学科和研究特色，鼓励科研人员积极参与各部委项目指南的讨论和征集工作，推荐学院教师进入各领域专家库，组织学院教师牵头申请国家重大科研项目，鼓励和支持青年科学家积极申报人才项目和科技奖励。二是推动科研成果转化，积极探索有组织的科研路径与模式，继续推进教育部“以旧换新”设备购置项目，与井冈山大学签署生物医学成像（生物医药、神经退行性疾病与衰老）研究横向合同，开启两校合作序幕。
学院积极搭建教师内部沟通平台，依托学院工会、教工党支部开展形式多样、主题突出的实践交流活动。自巡视以来，学院工会活动数量、形式内容和职工参与度都有明显提升，有力促进内部交流，加强学院文化建设。
2.依托国家重大科研设施，推动成果落地与产学研融合
扎实推进“多模态跨尺度生物医学成像设施”（简称成像设施）建设，开展有组织科研，提升保障支撑能力。一是高质量完成成像设施验收工作。2025年3月，成像设施通过国家验收，正式投入使用，为推进高水平科研创新筑牢平台基础。二是持续完善体制机制建设，构建“基础研究-技术攻关-产业应用”全链条创新网络，重点聚焦创新药、医疗影像设备等的产业创新，支撑大科学装置的建设与性能提升，促进校内外及国内外科研机构的交流合作，形成“大设施-生物医学成像产业”双向赋能。三是进一步扩大机时开放。截至2026年5月底，成像设备累计运行机时4万小时，服务超过400家单位的1000余用户。四是作为主要支撑单位，牵头发起“全景数字生命国际大科学计划”，为重大疾病研究、精准医学发展、新药研发和生物经济建设提供基础工具与战略支撑。自2025年4月启动以来，已组织实施23项重大项目。2026年4月，全景数字生命国际大科学计划战略研讨会在北京大学举行，标志着全景数字生命国际大科学计划正式进入实质性推进阶段。
加速推进产学研用跨界融通。一是学院积极与地方政府、学校职能部门交流沟通，进一步规范异地研究机构制度建设，加快科技成果转化落地。二是南京转化院二期合作协议已经签署完毕，获批“江苏省类脑智能技术创新中心”。三是无锡转化院围绕精准医学与新药研发、智慧医疗、高端医疗器械等重点技术方向，逐项推进转化项目落地。
3.筑牢安全防线，常态推进实验室安全工作规范化管理
进一步落实安全管理责任，完善常态化管理机制。一是结合工作实际，学院安全管理办公室定期修订《实用实验室安全规范手册》，下发各实验室作为实验室安全管理工作依据。2024年12月，组织迁入新奥大楼的实验室安全员进行安全培训，要求全面落实、严格规范和认真执行实验室安全管理制度。二是重大节日和寒暑假期前，学院召开安全稳定工作会议，分管院领导与相关工作业务人员参会，设立怀柔分会场，就实验室安全、学生工作、宣传工作、值班安排等进行部署，强调工作重点，做好应急预案。
三、在落实全面从严治党政治责任、加强党风廉政建设方面
1.压实管党治党主体责任，筑牢廉政建设根基
扎实落实全面从严治党各项工作。一是学院党委紧扣工作实际，制定全面从严治党主体责任清单，细化管党治党工作要求，每半年专题研究一次全面从严治党工作。二是健全基层监督工作体系，强化党支部战斗堡垒作用。集中整改期内，所有教工党支部已设置纪检委员；以支部为单位开展警示教育工作，加强对党员干部的日常监督。
稳步推进学院党风廉政建设。一是学院党委细化工作部署，制定党风廉政建设责任制清单、年度党风廉政建设工作计划，党委会、党委（扩大）会定期梳理排查重点领域廉洁风险。二是组织开展廉政教育培训和宣传工作。组织内控管理和师德师风建设专题座谈会，参与人员覆盖PI、科研骨干、学院行政、成像中心行政和运维团队以及异地科研机构相关业务人员；依托支部活动等，开展警示案例学习，持续强化廉洁从业、规范履职意识。
2.深化干部作风建设，深入一线服务师生发展
健全常态化沟通联络机制，主动摸排师生关切问题。一是持续完善学院行政例会、系所中心月度PI例会制度，将青年教师发展纳入会议常规议题，院领导参会进行交流座谈，及时掌握青年教师实际困难。二是加强建章立制，完善制度体系建设。持续推进学院内部制度梳理、修订与新增工作，2025-2026学年累计修订制度7项、新增制度7项，整合汇编形成《未来技术学院教师工作手册》，并经学院党政联席会审议通过。三是加强领导班子成员深入一线走访。将领导班子联系师生相关工作列入党委会、党政联席会议题进行专项讨论，定期组织院领导与师生座谈，推进“院长茶话会”相关工作安排，搭建多层次、常态化的师生沟通服务平台。
四、在落实新时代党的组织路线方面
1.加强班子自身建设，培养高素质专业化干部队伍。
学院严格落实“党管干部”“党管人才”工作。一是进一步完善内设机构和管理运行机制，严格按照聘任流程，完成学院系所中心、内设办公室等管理岗位人员选拔，做好管理人才梯队建设。二是严格落实“三重一大”制度，加强学院党委对于人才引进、院内干部任免等重点工作的前置把关。加强党政联席会议题的会前沟通，提高会议决策效率和督办执行力度。
三是注重干部队伍专业化能力培养，组织开展业务能力培训和教职工座谈会，提升团队业务技能和风险防范意识。
2.抓实基层党建提质，推进党支部标准化、规范化建设。
党委班子成员加强与学院优秀人才沟通交流，多次组织教师座谈和谈话，加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳。学院党委对学院党外教师情况进行定期梳理，督促教工党支部持续完善一对一联络非党员教师机制。
统筹推进党支部标准化规范化建设工作。一是学院党委常态化对党支部标准化、规范化建设工作进行专项研究，定期召开党支部书记工作会议，对照巡视整改要求，结合支部工作难点，逐项部署工作任务。综合运用述职考核、谈心谈话、检查工作手册、党委委员联络支部、组织员列席党员大会等方式，督导“三会一课”制度落实执行。二是着力党务能力提升，面向各支部委员、党员骨干开展党员发展、党务系统使用专题业务培训。三是严把党员发展工作关口。根据上级最新要求，编制《北京大学未来技术学院学生党员发展工作手册》，常态化开展党员发展材料检查工作，确保党员发展工作程序严谨、过程可溯、材料齐全。
五、在进一步落实巡视整改和成果运用方面
对照学校十三届党委对分子医学研究所巡察情况的整改工作要求，学院党委切实履行整改主体责任，对照整改任务逐项进行梳理拆解，相关问题列入党委会和党政联席会议题，就需要长期整改的重点问题进行专题研究。加强暂存党员组织关系管理，完善博士后出入站工作流程，更新党员博士后离站转单，避免“人来未转入，人走未转出”现象。
学院党委坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实扛起全面从严治党主体责任，扎实践行新时代党的组织路线，进一步加强师德师风和人才队伍建设，不断提升基层党建标准化、规范化体系化水平。持续关注巡视反馈重点问题，由点及面、举一反三，对已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对需长期坚持的重点难点任务，定期进行专题研讨，建立健全常态化、长效化工作机制，将巡视整改与深化改革结合起来，促进学院各项业务高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
电子邮箱： dwxsb@pku.edu.cn。
北京大学未来技术学院党委
2026年10月
