计算机学院党委关于北京大学十四届党委第二轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委部署，2024年3月4日至4月26日，党委第六巡视组对计算机学院党委开展了常规巡视。2024年9月4日，党委巡视组向计算机学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、压实主体责任，履行“一岗双责”，扎实推进整改落地

计算机学院党委高度重视巡视整改工作，学院党委书记认真履行巡视整改第一责任人责任，对照巡视反馈意见，结合学院实际情况，组织领导班子研究整改方案，切实扛起主体责任，班子成员落实“一岗双责”。学院党委第一时间成立了巡视整改工作领导小组，构建“党委统一领导、班子分工包抓、系所协同落实、台账闭环管理”的整改工作体系。建立健全整改工作机制，落实整改责任，对能立即整改的问题，做到不等不靠、立行立改。领导班子深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记关于加强数字技术创新与应用、加快发展新质生产力系列重要讲话精神，多次召开党委会、党政联席会专题研究巡视反馈意见，统一思想、凝聚共识，动态跟进整改进度、核查整改质效，坚决杜绝整改工作宽松软、走过场，确保各项整改任务有序推进、落地落细，把巡视整改作为落实党中央重大决策部署、围绕学校“双一流”建设和新工科建设、履行全面从严治党责任的重要举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦重点问题，逐项落实整改举措，整改成效初步显现

学院按照整改方案，对照整改台账，积极落实整改任务，逐项督促整改到位。特别是，聚焦巡视指出的重点问题，精准施策、靶向整改，主动破解发展难题，全面展现学院主动作为、实干担当的工作作风。与此同时，在一定范围内公开巡视整改情况，自觉接受师生监督。

（一）落实全面从严治党主体责任，持续做好“三项基础性工作”

学院党委严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，推进以党建促有组织科研，院党委牵头的“强化高校跨学科科研团队党组织政治引领力研究”课题获全国党建研究会立项。

坚持从严管党治院，落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，制定并严格落实学院 “意识形态工作责任制”，打造“忠诚、干净、担当”的院班子。严格执行党委会、党政联席会议事规则，对学院重大事项进行政治把关。加强对党员干部和全体教师的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，常态化开展警示教育，引导广大教师知敬畏、存戒惧、守底线，加强对重点领域、关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违规违纪行为。坚持师德师风第一标准，进一步强化科研经费规范管理。传承北大计算机人红色基因，弘扬科学家精神，引导师生服务国家战略、对标世界一流、提升自身境界。

坚持党建引领对外开放，将全面从严治党要求贯穿国际合作全过程。常态化开展总体国家安全观、数据安全、涉外纪律警示教育，严格规范国际合作、学术交流、数据流转全流程管理，筑牢对外开放安全底线。

（二）积极响应学校号召，持续优化双校区运行

学院领导班子积极响应学校新工科战略布局，立足主动作为、提质增效持续优化双校区运行、推进新燕园建设，动员师生客服困难到新燕园去干事创业，通过新校区规划小组等形式畅通师生反映问题渠道，量化具体空间需求，积极与相关部门沟通并提出建议解决方案。巡视整改以来，持续优化新校区软硬件办学条件，完成多批次科研团队、师生入驻安置，升级实验室、学术交流、生活配套等基础设施，优化跨校区科研保障、学术生态服务体系，持续提升师生入驻体验，双校区协同办学格局持续巩固。

具体来说，学院领导班子会定期在新燕园召开，鼓励全院教师克服困难实现了研究生课程全部在新燕园开设，动员教师把科研设备部署到新燕园，班子成员定期走进新燕园实验室、宿舍、食堂、课堂与师生面对面交流。学院不断优化双校区办事流程，让数据多跑路、让师生少跑腿。学院还在新校区建立了教职工之家，通过了校工会验收，是新校区首个建立教职工之家的教学科研单位，提升教师对新校区的亲切感。学院积极动员国产大模型头部企业到新燕园周边布局研发基地，以便于居住在新燕园的学生更好服务国家科技自立自强，提升学生科研素养，拓展产业前沿视野。

（三）面向国家战略，服务产业发展，激活平台资源

以整改推动高质量发展，面向国家战略，服务产业发展，积极作为、主动担当，扎实推进高水平科技自立自强，主动承接国家重大科技攻关任务，在破解“卡脖子”难题中发挥积极作用，敢于扛大旗的意识显著增强、强化对有组织科研的前瞻性、战略性、系统性研究谋划，在具身智能、泛在操作系统、沉浸式超高清智能编码、大数据系统、大模型等领域取得了一系列引领性、开拓性和长期影响力的重大成果，取得国家级、北京市以及中国计算机学会、电子学会等一系列荣誉，持续巩固了学院在理论计算机、人工智能、软件工程、网络、大数据等核心方向的领先地位。

学院深化与头部科技企业的合作，2025年共建11个校级联合实验室。作为教育部计算机领域“101计划”牵头单位，依托计算机学科“拔尖计划2.0”项目，学院探索推动以图灵班为代表的“本硕博贯通”拔尖人才培养模式,建立了新时期本科教育教学新范式，牵头获2025年度北京市教学成果一等奖。

学院强化重大科研平台育人科研赋能，深度激活鹏城、中关村等国家实验室、多媒体信息处理全国重点实验室、智能平行技术国家级重点实验室、视频与视觉技术国家工程研究中心、杭州青岛两个异地科研机构、北京通明湖信息技术应用创新中心、20多个校企联合实验室等平台资源优势，坚持“四个面向”、紧扣国家战略、产业前沿需求，依托平台承接重大科研项目、开展关键技术攻关，持续产出原创性科研成果。同时坚持科教融汇、以研促教、产学研贯通，推动重大平台面向师生开放，推行项目式育人、产业育人培养模式，将前沿科研资源、产业技术资源转化为高质量有组织科研资源、教学育人资源，有效助力科研创新提质、拔尖人才培养。

（四）深化人才强院战略，统筹推进新老体制人员融合发展

围绕国家战略面向全球延揽顶尖学术人才，在学院层面健全了高层次人才发现和引进的机制，巡视整改以来，语言所已成功引进海优人才加盟。学院聚焦两类人员发展痛点，建立差异化培育激励机制，推动两类人员从物理共存向协同创新转变，有效调动全体科研人员干事创业积极性。针对老体制科研人员，搭建平台支持其开展成果转化，同时深耕教学，鼓励老体制教师根据自身情况转入新体制或参与有组织科研。近几年，有多位老体制教师成功转入教研系列、教学系列和研究技术系列，积极参与新型研发机构的建设。学院为有力促进青年教师发展，邀请有经验的学科骨干分享届满评估和申请人才项目的经验，给每一位青年教师分配了一位资深教师，多名青年教师入选国家级青年人才项目。到目前为止，计算机学院届满评估的通过率为百分之百。学院常态化开展座谈交流、学术共建、团队协作活动，成功举办了一系列有学科特色的师生交流活动，如：“博雅下午茶”沙龙 、“峥嵘计忆”老教师与青年学子对话、“计星启程”师生面对面交流等，师生反响非常好。

（五）健全思政教育，形成高水平人才培养体系

统筹资源汇聚育人合力，充分发挥研究生导师、专任教师、班主任、辅导员等的育人效能。推进课程思政深入创新，结合计算机学科特点进行多元化的课程思政教学探索，用好课堂育人主渠道。优化育人环境，丰富育人内容，探索文化育人多元路径，扎根新燕园校区做好校园文化建设。策划组织多样化的学生活动，如非遗项目中国元气˙周家班吹打乐专场音乐会、新年晚会等；鼓励学生自发成立兴趣小组、社团等组织，自主策划和举办学生活动，如Lab杯等活动。同时，建立激励机制：对在活动中表现突出的个人和团队给予鼓励、肯定和表彰奖励，激发学生的积极性和创造力，形成良好的校园文化氛围。年度落地各类学术科创、文艺体育、劳动实践、节庆活动超百场，覆盖近5500+人次，促进学生德智体美劳全面发展。

聚焦学术前沿，修订培养方案。学院在对多门课程进行修订，新开设“大模型与 人工智能系统”“计算机社会科学导论”等课程，丰富学术前沿内容。对部分课程班级进行了调整，“科学研究方法与实践”“科技论文写作”等课程新增平行班级，改善上课效果。2024年9月组织了全国AI+X优秀博士生论坛，全国10余所著名高校300多名同学参会，充分发挥北大计算机学院在AI交叉领域博士生培养的引领作用。

（六）加强有组织科研，提高学院统筹管理效力

持续推进以基层党建支持的有组织科研，引导计算社会科学研究团队和外交部开展联合党建活动，建强党组织堡垒，共同服务国家战略，北京大学收到国家某部感谢信，“为辅助中央领导决策发挥了重要的参考作用！”。2025年，计算机学院的横向项目经费位居全校之首，体现了学院在服务国家需求、推动产业发展中的重要担当。

加强实验室、科研平台等基础设施建设，更新科研设备，为教师提供良好的科研环境。拓展外部资源，加强与各国家、省部级平台、以及研究所的沟通和交流，积极争取政府、企业、社会团体的支持与合作，共同建设科研基地、联合实验室等，拓宽资源来源渠道。在教育部“学科突破先导项目”中，计算机学院提出的“具身智能系统软件学科突破先导项目”已被批准（北京大学共获批5项）。

（七）深挖师德典范，加强师德师风宣传教育

深入挖掘师德典范，为师生树立光辉榜样。邀请离退休老党员讲述了杨芙清、张世龙、王选等老一辈北大计算机人坚韧不拔的毅力和对科学的执着追求。组织学生采访老教师，回忆了老师们的峥嵘岁月。组织师生参观“弘扬科学家、教育家精神暨院士践行‘四个表率’专题展览”，特别是对杨芙清、梅宏、高文、John Edward Hopcroft等4位院士的相关信息进行了详细梳理，弘扬科学家精神。组织教师前往战略支援部队（联合学校第六巡视组）、香山革命纪念馆、李大钊故乡河北乐亭（联合北大附中、人民医院）等地，追寻红色足迹，弘扬革命精神，多形式开展师德教育。

（八）吸纳高层次人才，充分发挥党建品牌效应

学院党委健全教师党支部一对一联络非党员教师的工作机制，同时传承光荣传统，打造样板支部，引导样板支部带动其它党支部建设，高度注重对高层次人才、优秀青年教师的思想教育引领。2023年李锭、2024年王乐业相继入党，他们都是计算机学院长聘副教授、入选国家级青年人才计划，所在的教工第一支部将党建与科研紧密融合，老中青三代人接续奋斗，从开发新中国第一台百万次运算计算机，到荣获国家科技发明一等奖，不断发扬北大计算机人始终服务国家重大战略的光荣传统。

（九）加强宣传力度，切实发挥宣传作用

充分利用现有的宣传联络队伍及宣传报道平台，切实发挥宣传工作队伍的作用，进一步宣传有组织科研的典型代表。充分发挥各研究所主动宣传的意识，发掘适宜宣传的优秀师生典型素材，拓展更多更高层次的宣传平台渠道。花大力气，汇集各研究所的宣传素材，设计宣传版式，历时5个月完成并印刷中英文两版的学院宣传手册，成为对外宣传的有力名片。

经过集中整改和持续深化推进，学院各项重点工作短板得到有效补齐，整体办学治院水平稳步提升，阶段性整改成效较为明显。新燕园办学运行质效持续提升，师生获得感显著增强，办学空间制约难题有所缓解；人才体制机制更加完善，新老体制人员干事创业氛围更加浓厚；重大科研平台战略支撑、育人赋能作用有效彰显，服务国家科技自立自强能力持续提升；国际合作领域管理制度更加健全，风险防控、数据安全防线持续筑牢。同时，整改过程中形成的一批制度规范、工作机制，为常态化提质增效奠定了良好基础。对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效。

三、坚持整改常态化，持续巩固整改成果，为学院高质量发展提供重要保障

一是强化政治功能，履行政治责任，以管理促提质增效，保证教学科研等各项任务高质量完成。进一步深入学习领会习近平总书记关于科技自立自强重要论述精神，围绕学校“双一流”建设和新工科建设战略部署，持续提高关键领域数字技术创新能力。学院领导班子本着实干担当精神，在急难险重中敢于担当、守土尽责、迎难而上，努力为师生排忧解难。

二是对于影响学院事业高质量发展的主要问题（学院将重点整改、长期整改的改革发展难题），是关乎到学院高质量发展且短时间整改难以一蹴而就的关键问题，学院切实提高政治站位，对表对标党中央决策部署和学校党委工作要求，校准认识偏差、行动偏差，下大力气重点整改、长效整改。进一步深入研究分析破解问题的重点、难点，建立整改长效机制，确保整改成果巩固深化。

三是努力服务党和国家重大战略需求，推动计算机“双一流”建设再上新台阶。进一步总结和运用调查研究、检视整改等工作中的好经验好方法，开拓学院高质量内涵式发展新局面。坚持“四个面向”，通过合理的资源分配促进有组织科研的系统谋划，推动“计算+”多学科的“大交叉”，为实现国家重大科技创新提供坚实保障。进一步完善高水平人才培养体系，努力培养计算机领域未来领军人才。

学院党委将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，直面短板、狠抓落实、久久为功，持续深化常态化、长效化整改，坚决杜绝整改松劲、问题反弹，确保整改成果巩固深化，全面提升学院办学治院、育人兴院综合能力，在建设世界一流计算机学科的新征程上，奋力书写无愧于时代、无愧于师生的答卷。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

电子邮箱：dwxsb@pku.edu.cn

中共北京大学计算机学院党委

2026年10月