国家发展研究院党委（含南南合作与发展学院、全球健康发展研究院、新结构经济学研究院）关于北京大学十四届党委第一轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委部署，2023年3月29日至6月12日，党委第四巡视组对国家发展研究院党委（含南南合作与发展学院、全球健康发展研究院、新结构经济学研究院）开展了常规巡视。2023年9月28日，党委巡视组向国家发展研究院党委（含南南合作与发展学院、全球健康发展研究院、新结构经济学研究院）反馈了巡视意见。

对于党委巡视组反馈的意见，国发院党委高度重视，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，第一时间成立巡视整改工作领导小组统筹协调整改工作，第一时间建立工作机制学习领会巡视反馈意见，多次召开巡视整改方案研讨会，专题召开领导班子巡视整改专题民主生活会。

按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

（一）加强党的领导、落实党中央重大决策部署方面

国发院党委对照《北京大学二级单位党组织理论学习中心组学习办法》要求，制定学期学习计划，将集体学习研讨、个人自学、专题调研等形式相结合，每月至少开展一次集中学习，带动全院深入开展习近平经济思想理论研究，推动党委理论学习中心组制度化、规范化。国发院党委以及南南合作与发展学院、新结构经济学研究院认真学习领会贯彻习近平总书记的回信、贺信精神和指示批示精神，努力提升政治站位，指导具体办学实践。

国发院党委夯实政治责任，加强对新结构经济学研究院学科定位、队伍建设、学生管理等方面进行研究指导，关注新结构师生的发展诉求，提供各方面的资源支持。国发院党委全力配合学校高端智库统筹建设，推动智库建设内涵提升，发挥创新引领作用，努力建设业务精良、结构互补、优势突出的智库队伍，完善了高端智库研究技术系列人员的考核评价机制。全球健康发展研究着力在聚集经济与管理、公共卫生与医学、国际关系与外交、气候与环境、人文与社会等交叉学科的力量，以跨国界视角探索人类健康重大议题的应对方案，促进创新科技成果的转化等方面作出更多探索性工作。

国发院领导班子进一步学习和明确了党委会和党政会议事范围和程序，统一了严格贯彻执行《国家发展研究院党委会会议议事规则》、《国家发展研究院党政联席会议事规则》的意志和机制。党委会对于涉及办学方向、内设机构负责人任用、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项先研究再提交党政联席会决定，把好政治关，将党委管大事、议大事的政治功能更充分地体现出来。国发院党委指导全球健康发展研究院制定了“三重一大”实施办法和院务会议事规则，明确南南合作与发展学院“三重一大”实施和院务会议事参照国发院制度执行，明确党委会对南南合作与发展学院、全球健康发展研究院、新结构经济学研究院涉及办学特色、发展方向的重大事项进行研究和把关。

国发院坚持全面综合开展教师评价，针对人才评价中如何“破五唯”等问题专门召开教师会议进行了讨论，教师续聘和晋升考核管理规定明确从师德师风、教学、科研、智库、社会服务等多个维度来对教师的工作进行全面的综合性评价。国发院依托9大专业领域、14个研究中心，发挥领域和研究中心带头人作用推进科研工作。围绕前沿重大话题，组织各领域教师共同开展研究，并出版专著等成果，联合南南合作与发展学院、全球健康发展研究院、新结构经济学研究院，培育跨学科交流与合作的学术氛围，协同开展学科交叉、立足新发展格局和国家发展战略的综合性研究。重点以打造国际一流智库为支点，为“有组织科研”提供创新源泉和主体力量，推动科研成果转化为政府决策和管理实践。

（二）落实立德树人根本任务方面

国发院依托现代经济学和社会科学学科底蕴，立足中国经济、政治与社会现实问题，响应国家发展和治理重大战略需求和政策方向，在常规教学和学生培养中坚持思政课程与专业课程建设相结合，开设了一系列重视思想政治导向、学术理论价值与社会实践需求的高质量本科生、研究生课程。国发院加强对于教职员工的师德师风教育和评估，依托《国家发展研究院师生交往指南》等制度文件严格规范的师德师风评估流程，加强师德师风建设。结合学生人数规模和特点，国发院开展定制化、点对点的学业就业辅导和心理健康指导，同时辅之以丰富的教育活动，多年来保持着较高的就业率、未发生过重大学生心理危机问题。

国发院重视宣传工作和意识形态责任制落实，设有传播中心统筹学院宣传工作并制定了针对会议和论坛活动、网站和微信公众号等管理办法。国发院党委旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，定期组织公众号和网站内容管理负责人培训会。

（三）落实全面从严治党“两个责任”方面

国发院党委高度重视党风廉政建设工作，统筹谋划协调推进，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步将党风廉政建设责任落实到各级干部和部门，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。国发院党委进一步完善监督机制，实施党风廉政建设与行政工作同部署、同实施、同检查、同考核的一体化工作机制，把党风廉政建设列入部门业绩考核，同时强化纪检委员监督议事决策方面的作用。

国发院按照学校相关工作要求，全面梳理预决算、收支、采购、资产、建设项目、合同等各项经济业务流程，对巡视反馈问题进行了复盘，上线了院内全流程财务申报审批系统，对大额资金使用、物资采购等进行严格规范，对学校关于工程项目的审批要求进行严格落实。

国发院领导班子通过 “下午茶”、“战略研讨会”“教职工大会”等活动与教职员工及学生加强沟通，成立离退休党支部，以此为基点推进对退休教师群体的关心关怀，将工会等群众组织工作纳入党委会、党政联席会议题，进一步健全密切联系群众的长效机制。国发院围绕“厉行节约、反对浪费”开展检视整改，各部门按照“边学习、边对照、边检视、边整改”的要求对照落实，各党支部开展调研对学校和学院相关工作提供了意见建议。国发院将进一步在承泽园建设装饰等方面贯彻厉行节约、“过紧日子”要求，做好可持续运营管理，在保证师生学习生活质量的同时促进承泽园运营降本增效。

（四）落实新时代党的组织路线方面

国发院领导班子认真学习贯彻《教育部关于进一步推进直属高校贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》精神，在学院党政各项决策事项中严格贯彻民主集中制，对于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等认真按照《国家发展研究院“三重一大”决策制度实施办法》执行。领导班子成员对工作作风开展检视检讨，按照规则制度听取不同意见、进行集体决策。国发院领导班子在巡视整改期间召开的两次专题民主生活会中进行了较为深刻的自我剖析，开展了批评与自我批评，不断明晰整改方向，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析。

国发院领导班子认真学习了《北京大学关于加强党的政治建设的若干举措》和《北京大学关于院（系）党政领导班子职责及工作规则的规定》等有关文件要求，制定了学院内设机构负责人选拔任用制度，将严格按照“三重一大”决策程序开展人员聘任表决，切实做好“党管干部、党管人才”工作。国发院重视教师人才梯队搭建，持续优化队伍结构，截止目前入选国家级或校级人才项目的教师整体占比已超过三分之一，人才发展优势较为明显，整体学术水平和社会影响力较强。为继续优化教师队伍年龄结构，一方面多渠道加强人才引进，另一方面搭建多元教师交流平台以充分发挥院内教师间的传帮带作用，加强行政支撑团队开展专业化和职业化培训以进一步做好青年学术人才发展支持工作。

国发院党委在每年的新生入学教育和党的知识培训班等活动中，设置党委书记讲党课环节，在日常工作中也注重向专任教师、教职工和学生宣传党组织的先进性，积极吸收先进教师、学生加入党组织。国发院党委组织各党支部学习《中国共产党支部工作条例》、《中共北京大学委员会关于进一步保证和提高党支部组织生活质量大意见（试行）》等有关规定和《北京大学党支部工作指导手册》具体要求，党委委员为对接支部进行党课讲授，出席对接指导支部的党员发展大会、专题组织生活会等活动，与支部积极分子、发展对象和新发展党员开展谈心谈话，加强对基层党支部的指导。同时国发院党委通过组织党支部书记、委员培训交流会等形式，着力解决党支部发展不平衡、党支部作用发挥不足和党务工作不规范等问题。

（五）落实上一轮巡视整改任务方面

国发院领导班子成员就上次巡视整改不彻底的相关问题进行了研讨，制定任务清单着力推动相关问题得到彻底解决。开展巡视问题“回头看”，委会进行整改疑难问题会商等方式，推进巡视整改落实落地，持续巩固拓展整改成果，防止问题反弹。

国发院党委的巡视整改工作虽然取得阶段性成果，但还存在差距和不足，一些整改措施还没有完全到位，制定出台的制度文件还需要在落地见效上下更大功夫，整改成效还需要继续巩固提升。下一步，国发院党委将根据中央的指示和学校党委的要求，建立健全巡视整改长效机制，立足学院发展，切实将各项整改任务落实到位，以高质量常态化整改推动学院内涵式高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话62756620；邮箱yyliu@nsd.pku.edu.cn。

北京大学国家发展研究院党委

2024年9月28日