新校区管理委员会办公室关于北京大学十四届党委第一轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委部署，2023年3月20日至6月9日，党委第五巡视组对新校区管理委员会办公室（以下简称“新校区管委办”）开展了专项巡视。2023年9月21日，党委巡视组向新校区管委办反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

新校区管委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记和党中央关于巡视工作重要部署要求，全面贯彻党的二十大精神、中央巡视工作方针，按照学校党委部署以及《中共北京大学委员会关于加强巡视整改和成果运用的实施细则》规定，坚决落实政治巡视和空间专项巡视要求，切实增强抓好巡视整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉，履行巡视整改主体责任，建立健全巡视整改工作机制，明确任务要求，把巡视整改和成果运用融入新校区管委办日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，重视发挥监督保障执行作用，更加突出标本兼治，坚持推动改革、促进发展不懈怠，持续深化巡视整改和成果运用，为学校各项事业高质量发展保驾护航。

新校区管委办成立巡视整改领导小组，新校区管委办主任担任组长，履行巡视整改第一责任人责任，对巡视整改工作负总责，组织研究整改方案，带头领办重点难点问题，督促提醒领导班子成员落实整改责任。新校区管委办副主任担任副组长，履行“一岗双责”，按照工作分工，推动巡视整改任务落到实处。各科室负责人任组员，认真落实整改方案，按照整改问题清单、任务清单、责任清单，明确各自责任，在规定的时限内将整改工作不折不扣落实好。党支部充分发挥党建引领作用，承担起新校区管委办内部监督责任。工会小组代表职工群众利益，参与整改工作，维护好职工权益。

新校区管委办高度重视巡视组反馈的意见，在收到《北京大学党委第五巡视组关于巡视新校区管理委员会办公室的反馈意见》后，立即召开了专题会议，对反馈的问题即知即改、立行立改，确定启动整改、集中整改、公开巡视整改情况、建立巡视整改长效机制等四个阶段，全力推动整改工作。新校区管委办组织专题学习，深入开展学习研讨，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记关于高等教育、巡视工作、巡视整改的重要论述，提高思想认识，逐项完成整改任务，组织召开巡视整改专题民主生活会，并认真开展谈心谈话。

针对巡视反馈的具体问题，超过60%的问题已完成整改，其余问题需要长期整改，具体情况如下：

1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、融会贯通、学以致用方面，新校区管委办领导班子进一步端正学习态度，增强学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的主动性和自觉性，进一步认识加强理论武装的重要性，充分利用好主题教育的成果。进一步巩固和优化主任办公会将学习列为第一议题的机制，着力突出将理论学习、传达党中央精神和学校党委行政重大决策部署与新燕园校区及200号校园建设管理和新工科布局紧密结合，结合实际，专题研究新燕园校区及200号校园管理和发展突出问题。在传达学习学校重要工作会议精神的基础上，专题召开新校区管委办建设发展战略研讨会，深入研究新燕园校区和200号校园当前阶段管理发展面临的新形势与新特点。紧密围绕新燕园校区和200号校园各项建设和管理服务保障任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，将党的路线方针政策和学校党委要求与新校区管委办工作任务更加紧密结合起来，努力做到融会贯通、学以致用。领导班子成员自觉配合学校“双一流”建设发展规划，结合各自工作分工，聚焦主责主业，统筹规划，开拓创新。

进一步落实支部书记和领导班子成员讲党课制度，积极建设学习型党支部，建立学习教育的长效机制。创新学习方法和形式，丰富学习内容，增强学习的吸引力和教育的感召力，用朴实的语言、生动的事例把党的创新理论向广大职工宣传到位。领导班子成员和支部委员带头学习，并带动广大党员干部一起学、系统学，发挥率先垂范作用。注重学习成效，组织交流学习心得体会，正确把握学习内涵，真正做到将学习的理论“内化于心、外化于行”。

2.在落实全面深化改革要求，服务学校发展建设方面，新校区管委办围绕新燕园校区规划建设与延伸管理、200号校园管理机制并轨、运行保障社会化管理和成本控制、新燕园校区开展继续教育机制等主题，每人牵头1个课题开展了专项调研，加快推进昌平两个校园管理机制并轨。新校区管委办多次赴相关职能部门，沟通200号校园与新燕园校区并轨管理相关事项，推进校园服务管理部分职能社会化。

3.在落实立德树人根本任务，完善三全育人体制机制方面，新校区管委办引导广大职工增强育人本领，加大环境整治、物业服务、科研保障等方面的工作力度，努力形成育人合力。积极对接新工科院系及研究机构，为教学科研单位提供支持服务，努力将新燕园校区打造为“新工科试验场”。加强校园文化建设，丰富新燕园校区的文化活动，举办了“新燕园中秋音乐节”、“北京论坛（2023）新工科专题论坛”等活动，增强了新燕园校区同学们的身份认同，提升了新燕园校区的文化品质。开放新燕园冰场，为师生冬季更好地参与冰雪运动和户外健身提供了极大的便利。

4.在落实立德树人根本任务，协调推动解决师生急难愁盼问题力度方面，新校区管委办进一步优化24小时值班制度，对于主动发现的问题、学生反映强烈的热点、难点问题力争第一时间响应，协同相关部门妥善解决，推动相关延伸管理部门公布面向学生的24小时服务热线，直接面对问题，提高解决问题的效率与质量。

新校区管理委员会召开全体会议和专题会议，共同协商解决新燕园校区的学科建设、学生管理、氛围营造等工作。推动引进特色餐饮和校外品牌餐饮，丰富同学的餐饮选择。在北门内设立外卖、快递存取处。逐步推动新燕园校区的医疗、交通等工作延伸管理，并与学工部门配合，共同做好新燕园校区学生的服务保障工作。

5.在明晰安全管理工作权责方面，新校区管委办加强对安全生产工作的监督检查力度，切实承担起监督把关作用。按照“横向到边，纵向到底”的原则，与相关院系、职能部门明确在安全管理工作中的权责边界。利用好安全联席会议，协同延伸管理部门开展安全生产和火灾隐患排查整治工作，加强对各施工单位安全管理，实地检查并排查各项安全隐患。实验室安全管理工作中的权责已经与相关职能部门明确，个别点位的安全隐患已经排除。

6.在加强党风廉政建设，落实“一岗双责”方面，新校区管委办坚持将学习议题作为主任办公会第一议题，不断增强学习计划性和组织性，定期学习全面从严治党、廉洁教育等方面的内容，结合新燕园校区和200号校园管理服务保障实际情况，压实管委办领导班子成员“一岗双责”责任，组织廉洁教育专题活动，深化全面从严治党工作。

7.在加强党风廉政建设，发挥纪检监督作用方面，新校区管委办充实优化党支部组成，纪检委员由领导班子成员兼任，进一步发挥纪检监督作用，强化权力运行监督制约机制。

8.在加强内控机制建设，减轻对外合作风险方面，新校区管委办主动协调相关职能部门，专题研讨相关政策举措，盘活校园国有资产。

9.在加强内控机制建设，提高监督制约力度方面，对使用公共房屋的校园内各单位换装预付费电表，将水费收取与电费充值联动，用信息化技术手段维护学校利益。

10.在加强作风建设，关爱党员群众方面，新校区管委办进一步加强对职工的关心关爱，持续拓展联系服务职工渠道。坚持和优化谈心谈话活动。发挥工会小组职工群众的桥梁纽带作用，主动与困难职工交流并开展慰问帮扶，激发职工干事创业活力热情。主动走访新工科院系，围绕新燕园校区深化延伸管理、信息共享机制、科研空间规划及道路楼宇命名等征求意见。引导告知职工通过学校网站、管委办网站、公众号等途径，增进对学校建设发展的了解。

11.在加强领导班子建设，解决历史遗留问题方面，领导班子增强了主动学习和实践锻炼的意识，努力提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领和敢于担当作为的能力，认真研究并推进解决突出问题、历史问题，真抓严管，敢于碰硬。

12.在加强基层党支部建设，调整优化党支部建制方面，2023年12月27日，召开新校区管委办党支部党员大会，确定新校区管委办新一届党支部委员会人选，新一届党支部委员设置7名，根据新校区管委办党支部的实际情况，综合考虑党员分布、业务工作、人员类型、两个校园等多种因素，分别为支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员、青年委员和群工委员。

13.在加强基层党支部建设，党建与业务融合方面，通过调整完善党支部委员会组成，从体制机制上提高了党支部在业务工作中的参与度，增强了党支部对新燕园校区和200号校园发展建设、空间管理等方面的业务探讨，有效推动党建与业务工作融合互促、协同发展。

14.在校园空间管理方面，新校区管委办积极与相关院系、职能部门沟通，召开专题研讨会，讨论存在的问题和解决办法，明确工作时间节点，杜绝历史问题重复发生。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话81932021；邮箱gxxqgwb1@pku.edu.cn。

北京大学新校区管理委员会办公室

2024年10月10日