深圳研究生院党委关于北京大学十四届党委第一轮巡视整改进展情况的通报

根据学校党委部署，2023年3月29日至6月9日，校党委第三巡视组对深圳研究生院党委开展了常规巡视。2023年9月27日，党委巡视组向深圳研究生院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改组织情况

深研院党委以党的政治建设为统领，全面整改落实。以压实责任、强化督导、完善制度、注重实效为工作原则，充分运用并巩固主题教育和学校内部审计整改成果，做到与学习贯彻落实党的二十大精神结合、与贯彻学校党代会精神结合、与完善内部治理结合，解决一批学校党委和群众关注的问题，着实推进深研院高质量发展。

深研院党委第一时间成立巡视整改领导小组，院长和书记任组长；第一时间成立工作组，纪委书记任组长，下设综合协调组和检查督导组。对巡视反馈的问题，分别明确整改任务和责任人，分解整改措施并指定具体分管领导、责任部门和配合部门，整改时限分为立行立改、集中整改（3个月）和中长期整改。

深研院党委持续推进落实整改。在集中整改期内，多次召开党委会、党政联席会专题研究整改工作，推进整改进程并推动整改成果运用。根据学校要求，2024年1月初召开巡视整改专题民主生活会，领导班子和班子成员中的党员领导干部逐一做对照检查，积极开展批评和自我批评，进一步推进建立整改长效机制。

二、集中整改进展情况

针对巡视反馈的问题，目前整改完成率达到98.8%。

(一) 已完成的整改事项及整改结果

1. 坚持和加强党的领导，贯彻落实党中央重大决策部署方面

提高政治站位，系统学习贯彻落实党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实做好深化、内化、转化工作，强化政治功能和履职担当。具体包括：

（1） 明确自身发展定位，围绕“问题导向、南北联动、AI牵引、创新融合”的发展理念，理顺未来开拓方向，积极推进新的市校合作。2023年9月26日，签署新一轮市校合作协议，拓宽合作领域，提高合作层次，提升合作水平。

（2） 加强党的理论和精神学习贯彻落实。加强深圳资源利用，开发改革开放和“双区”建设主题学习路线，与深圳市委党史文献研究室共建深圳党史和地方志专业阅览区与学习教育基地，与深圳及周边城市党校合作做好深研院党校5个培训班。指导支部活动，引导支部利用共建基地开展“三会一课”和主题党日活动，走进企业、学校、社区党群服务中心等开展实践合作。

（3） 全面融入粤港澳大湾区战略。充分发挥在社科、经管等领域高端智库优势，为广东和深圳推动国家重大战略实施持续提供支持。对标深圳市“20+8”产业布局，设立校企联合研发平台，强化产业导向、问题导向的基础研究能力，建立了北京大学深港（河套）科学创新中心。进一步完善与鹏城实验室、深圳湾实验室合作机制。

（4） 党委强化政治功能，履行政治责任，进一步完善重大事项决策前沟通酝酿机制。提高职能部门事前沟通请示意识，采用征求意见、会签等方式为领导提供决策辅助。决策前通过院长书记沟通会、书记会等充分酝酿。再次明确重大事项类别、沟通酝酿范围等决策会议议事规则和程序，加强沟通酝酿和决策风险评估。

（5） 党组织主动补位，积极拓展资源推动业务发展。围绕“党群同心建新功”主题，党建、统战、工会一盘棋，推动社科重点研究基地建设、课程思政、青年教师基本功提升、员工福利、文明校园创建等工作，继续推行党建工作“一支部一品牌”。

（6） 提高教职工参与管理监督积极性，完善院务公开制度并推动落实。探索建立教职工大会工作机制，加强意见征集和反馈，在教职工大会上报告重大事项、重大决策和群众关注的事项。通过网络、简报等多种形式公开信息。

（7） 全面深化“院为实体”改革。选优配强二级学院领导班子，落实院长责任制，提升完善二级学院内部治理体系。开展“院为实体”专项调研，制定协议授权、综合预算、质量效益评估规则，对化生、新材料两个学院开展综合管理审计评估，开展二级学院年度考核，探索二级学院发展评估和综合管理审计评估机制，以评促建。理顺国际事务管理机制。

（8） 全面梳理和修订深研院的各项规章制度，建立健全具有明确价值导向的制度体系。及时按程序进行“立改废释”，更新2024版制度汇编。更新人事管理规定，推动职员体系、教师分系列管理等人事相关制度进一步完善，对实施细则和贯彻落实进行跟进监督。

2. 落实立德树人根本任务方面

深化教育综合改革，探索国际化教育教学新思路，打造国际化办学新模式。具体包括：

（1） 优化学科专业体系，深化学科交叉融合。推进有组织科研，打造基础研究/应用研究/成果转化融通发展生态，积极推动科学智能新兴交叉学科建设。实施“AI4S Deep Research（深研)计划”和科学智能交叉学科研究生培养计划，2023年立项试点探索类项目2项，需求牵引项目4项；连续两年践行“AI+S”的双导师制度，探索新型交叉研究生培养机制，已招收7名博士生，37名硕士生。推进省部共建肿瘤化学基因组学国家重点实验室参与全国重点实验室重组筹划、南燕先进材料实验室等具有全球影响力的国际一流创新平台建设。组织大平台大项目申报，已获批3个广东省重点科研平台项目；完成4个广东省重点实验室申报。加强大平台、大设施建设和管理，推进精准医学影像大设施、中国散裂中子源高分辨中子谱仪大科学装置等重大科技基础设施建设。大型仪器管理智能化系统已上线。

（2） 加强研究生教育管理。梳理研究生教学管理工作要求和流程，对教学管理相关制度等内容进行流程规范化。规范招生工作，完善内部讨论、跟大学及时沟通机制，保留依据。明确教学委员会工作职责和机制，各教学单位更新委员名单并制定工作职责。严肃教学纪律，教务处牵头各院系加强教学检查力度，将教学检查结果与教师考评关联。制定并公布学院课程管理信息，及时将教学信息维护至课程管理系统中。

（3） 探索国际化教育教学新思路。成立工作专班，推动北大英国校区成为中国对外文化传播中心、北大面向欧洲发展宣传中心。通过举办文化活动为英国学界和民众了解和理解中国发展提供良好平台。进一步发挥汉语水平考试HSK考点作用，探索在海外发展继续教育、汉语言中心、MBA等项目，促进中英教育事业融合。2023年5月举办系列国际学术活动，庆祝北京大学建校125周年暨英国校区成立5周年。6月，举行北京大学英国校友会活动，龚旗煌校长与校友代表及英国校区师生代表座谈；教育部党组成员、副部长吴岩一行到英国校区专题调研，教育部、北京大学相关领导等陪同调研。9月，一批学生赴英国校区开启为期一年的学习。

进一步加强对外宣传推广，着力打造理工院系的特色育人模式，吸引更多国家和港澳优质生源，加强与港澳高校合作和高水平人才联合培养。推动前海中英研究院等国际化合作平台建设，各学院建设高质量全球交流合作伙伴网络，对接世界一流高校教育资源，搭建国际化人才培养平台。增强文化交流互动，延伸国际生教育内涵，丰富文化体验活动的形式和内涵，搭建国际生校际交流平台。明确北大英国校区发展定位，积极推进建设。

（4） 持续加强师德师风建设，完善外籍教师管理服务体系。进一步推动落实二级院系教师思想政治与师德师风建设的主体责任机制，加大对优秀师德师风典范的挖掘与宣传，获得学校“我的育人故事”征文三等奖并开展系列宣传。加强思想引领和制度建设相结合，培养知华爱华的外籍教师。

（5） 健全“三全育人”、五育并举体制，形成有特色、共联动的育人长效机制。建立育人工作协调机制，设立协同育人工作小组。促进辅导员、班主任与学生深度联结，学生谈心谈话全覆盖。构建系统性校园文化建设管理体系，加强校园文化南北联动，借助本部深厚的文化资源，提高校园文化氛围。提升学生心理健康水平，健全主动防范化解机制，梳理心理健康工作危机干预预防体系及其教育普及工作。

（6） 强化党委对团委工作的具体指导。发挥教工党支部对学生党团支部的指导作用，进一步细化分工，副书记或青年委员参与并指导学院青年工作，加强对教工党支部委员的培训。深研院和二级学院互派兼职团干部，团委组织部加强对团支部管理。

（7） 提高思想认识，守牢思想底线。进一步严格落实意识形态工作责任制，层层传导压力，筑牢维护意识形态的“防火墙”。组织专题学习研讨会议，邀请深圳市相关部门工作人员现身说法，提升对涉意识形态工作的敏感性和辨识能力。

（8） 与市区统战部门合作拓宽党外人士学习渠道，建立参政议政和参与学院管理机制和工作平台。为每位统战对象订阅学习刊物，积极推荐人选加入各类统战组织，参加各类培训、调研和提案工作。推荐市政协委员人选1人，担任市知联会、海联会和南山区知联会理事以上职位13人次。党外知识分子联谊会、欧美同学会于2023年12月成立。

（9） 加强外籍教师管理。进一步完善制度，出台相关办法与实施细则。进一步理顺研究生院与二级学院的管理服务责任，指定专人联系协助。进一步加强外籍教师对中国文化与中国治理体系与发展成效的认同感。

3. 落实全面从严治党“两个责任”方面

健全党风廉政建设机制，强化日常监督和重点领域监督，持续加强督帮一体和作风建设，密切联系群众切实解决急难愁盼问题。具体包括：

（1） 落实党委在党风廉政建设中的主体责任。严格执行党风廉政建设责任制实施细则，领导对分管领域、部门加强教育提醒并压实下属履行相应责任。2023年6月召开党风廉政和师德师风建设专题会议，作辅导报告解读政策。书记带头、班子定期与试用期满转正干部、新任职干部开展谈话。

（2） 纪委强化政治监督，做到具体化常态化。结合上级和大学党委部署要求，重点加强对党的教育方针和总书记关于教育重大论述的跟踪检查。

（3） 聚焦监督主责，推动监督整改治理相贯通，提升“同题共答、督帮一体”质效。健全分类分级监督机制，深入一线调查研究，准确把握教育改革发展中的难点问题、把握监督重点，创新监督方式。组织开展形式多样的廉洁教育活动。

（4） 进一步强化科研经费管理领域监督。做好制度政策宣贯，针对《深圳市科技研发资金经费使用行为负面清单（征求意见稿）》进行政策解读提醒。持续优化科研过程管理，严格按照相关文件精神，跨部门协同规范科研项目经费使用。

（5） 加强资产管理、防范风险。进一步理顺业务归口和流程，衔接审计。安排专人与资产具体管理部门沟通对接，加强校外公租房租金账务核算和提醒督促，相关确认工作已于2023年8月3日完成。

（6） 健全联系群众机制，加强重大事项的沟通论证与解释说明。完善涉及教工重大利益事项征求意见机制，进一步做好教工接待日或院长午餐会等工作。加强落实院领导联系学院、党支部、党外人士和青年教师等机制，主动听取教职工意见建议。

（7） 主动深入一线为师生服务，解决一系列师生员工“急难愁盼”问题。持续推进北大附中深圳学校签约落地并于2024年招生，与8所中小学和幼儿园开展合作。推进数据融合管理，加快建设智慧校园， 专项已获批启动，智慧教室已投入使用。加强专家公寓和公租房管理。建设大型仪器设备和化学品管理系统。实施校园品质提升工程，提升教学生活设施运行的安全性、稳定性和物业服务品质，启动校园安全“巡检一体化”工作机制。

（8） 构建符合干部成长规律的组织体系。完善干部考核激励评价体系，引导干部树立和践行正确的政绩观，优化管理服务部门考核和绩效分配方案，制订基于部门考核和全员测评的干部考核方案。明确职业发展路径，探索轮岗机制，优化薪酬体系，充分调动队伍积极性。

4. 落实新时代党的组织路线方面

加强领导班子、干部人才队伍和基层党组织建设，发挥党委管大事、议大事、抓重点作用，健全集体领导、党政分工合作、协调运行工作机制。具体包括：

（1） 强化党管干部、党管人才，党委、行政主要领导定期召开会议讨论干部、人才事项，进一步完善选人用人制度，加强干部考核和结果运用，把好人才引进、晋升的师德师风关。党员领导干部带头进一步融入深圳市党建工作，参与党外干部推荐、国际合作等工作。党务部门牵头搭建与深圳市党组织的共建平台，与深圳党组织联合开展思政宣教、就业实践、选调生等工作，推动深层次交流合作。

（2） 班子成员兼任二级学院职务“一人两岗”问题在巡视期间已立行立改。

（3） 建立领导班子考核机制。 开展领导班子年度述职和考核测评。2023年12月4日召开总结发展大会，全体教职工参会，领导班子做工作报告。

（4） 优化党政联席会制度，进一步细化“三重一大”议事规则，完善二级单位和部门预算。逐步落实五个理科学院的预算编制，预算执行管理以各学院为权力责任主体。推进落实公共消耗成本分摊，实现二级学院全成本核算后进一步完善预算管理。重新建立职能部门预算机制，启动年度经费需求和支出计划编制。

（5） 加强对高层次人才的服务工作，从机制上加强与高层次人才的沟通交流。定期增设高层次人才服务沙龙，加强人才配套政策制定和宣传，每年9月底开展新员工培训，邀请各职能部门对相关政策与办理流程进行讲解，出台并公布《科研启动经费申请指南》。优化公共住房管理，设立专人负责，在《专家公寓管理办法》的基础上，细化了《专家公寓申请、审批和入住流程》等指导性文件。

（6） 加大教师党员发展力度。加强对高层次人才的服务工作，从机制上加强与高层次人才的沟通交流，加大在高层次人才、优秀青年教师中发展党员的力度。

（7） 加强二级学院党组织建设。完善党组织参与学院重大决策的机制，出台深研院总则和指导意见、指导二级学院完善议事规则，健全党组织工作体制和运行机制。加强教工党支部和支部委员队伍建设，开展新任党支部委员培训，切实提高教工党支部的管理服务水平。

（8） 有效推动符合条件的二级设立学院党委，强化党支部履职能力。完善国际法学院支部设置，副院长兼任支书。研究生党建研究会初步定位为党组织直接领导的学生社团。

（9） 提高“三会一课”质量，抓严抓实内容和记录规范。创新党建活动开展形式，深入推行党建工作“一支部一品牌”，搭建双促平台，切实提升党员参与积极性。结合学生就业工作搭建“党建+就业”平台，定期开展参访、实践见习工作。提升支委党务工作能力，发挥在“三会一课”中的带头作用，党务工作信息化和日常检查管理成效显现。

5. 落实巡视整改和成果运用方面

强化履行整改主体责任和监督责任，推动整改长效机制。具体包括：

（1） 建立二级学院参与整改工作机制。结合主题教育调研、战略研讨会、干部谈话等，带动学院参与意见征集、整改效果评估。分解二级学院、党支部任务责任，组织学院代表参加巡视启动、反馈、整改动员等会议，加强相关问题整改上的联动。

（2） 建立整改督导机制。设立整改督导组，与日常督办工作相结合，逐项落实整改。听课、实验室安全和预算编制等问题已由相关职能部门组织落实。成立人文社科学院建设专班，落实经费并制定建设专项规划。

（3） 拓宽资源渠道解决群众关注问题。推动北大附中深圳学校落地。引入校本部餐饮管理人员，设立本部特色档口，引进的品牌连锁特色餐饮店铺均已开始营业。

（4） 完善监督整改工作制度机制。纪委成立专项监督组，及时向大学纪委报告进度，寻求指导指示。整改效果纳入干部考核指标体系，加强问题整改台账督导检查，对整改不力的部门和责任人开展提醒谈话。

(二) 对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

完善人才管理机制，分步落实教师分系列管理相关规定。结合本部评聘规则进一步完善教研岗位教师的引进与晋升发展制度，结合院为实体改革，进一步明晰不同学科教师引进晋升发展通道，完善配套制度。结合深研院发展情况，拟定研究技术系列教师岗位聘任管理实施细则。结合部分院系已有做法，明确教学系列教师发展路径，制定聘用晋升政策。

三、下一步工作安排

下一步，深圳研究生院党委继续将巡视整改融入日常工作、融入发展改革规划、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，切实推进各项整改任务的落实。

一是坚持和加强党的领导，提高管党治党能力。深入推进二级学院“院为实体”改革和院长任期目标责任制，继续推进条件成熟的学院组建二级党委/党总支。开展调研督导，对口推动整改走深走实，评估整改成效；抓好“关键少数”队伍，将整改落实情况纳入中层干部述职考核，加强党员干部教育培训，筑牢安全稳定底线。

二是以立德树人、铸魂育人引领队伍建设与学科发展。努力构建“三全”“十大”育人工作格局，进一步加强思想政治工作队伍建设，重建人文社科学院，深化思想政治理论课改革创新，丰富和完善通识教育课程体系。坚持把师德师风作为教师队伍素质评价的第一标准，加强教学质量评估体系建设，贯彻落实教育评价改革，建立健全科学合理的教师考核和学生评价体系。

三是增强“四个服务”意识，整合拓展资源。创新国际合作范式，深化深港科技合作，推动人才培养与科技创新融合发展，输送跨境和跨国科技、金融、法律、管理、财税等领域高层次人才。主动参与“百千万”工程，服务乡村振兴先行示范。依托新的校地合作协议，整合北京大学资源提升深圳研究生院在大湾区乃至全国的影响力。

四是持续提高学科贡献，打造协同创新体系。对标新质生产力要求，同步推进基础研究与应用研究，聚焦解决“卡脖子”问题，打造“产学研用金”大协同创新模式。加强学科国际评估，建立符合国际标准的学科评估体系。继续提升对学校“双一流”建设的增量贡献，逐步形成“反哺”机制，助力学校实现“三步走”战略目标。

五是牢牢把握人才第一竞争力，打造发展共同体。进一步完善师资队伍建设方案，加大对国内国际高层次人才资源的开发力度，尤其注重“布局型”人才的追踪延揽。建设结构合理的学术梯队，关注青年教师学术发展，以优化博士后队伍建设为抓手，强化科研支撑队伍建设。

北京大学深圳研究生院党委

2024年9月30日